首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C:受训者取得
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C:受训者取得
admin
2020-12-24
23
问题
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。
选项
A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
D
解析
反映评估即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vDZQKKKQ
相关试题推荐
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A.校园招聘B.网络招聘C.内部招募D.外部招募
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
生产岗位操作规范的内容不包括()A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操作方法
你梦想着职务晋升,这样的权力掌握在上司手中。你认为实现这个梦想的最有效的方式是()A.多向上司提出一些有价值的对策建议B.约上司开展一些问题活动C.能够准
如果你被同事们选为公司的优秀工作者,你认为主要的原因在于()A.自己努力干好业务工作的结果B.平时和大家相处融洽的结果C.做事情爽快的结果D.乐于帮助别
在各公司里总有一部分人会先得到重用,你觉得主要原因是()A.他们善于处理和领导的关系B.他们有很强的工作能力C.他们轻易不得罪人D.他们有特殊的背景
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
随机试题
下列与双胎妊娠特点不符的是 A、胎膜早破 B、早产 C、胎位异常
调查某地的耕地面积适用的方法是()。
下列不属于不动产登记原始资料的是()。
下列哪项对诊断白血病最有价值?()
城市规划实施的目的是( )。
治疗肿瘤是 A免疫调理B免疫抑制C免疫调节D建立免疫耐受E打破免疫耐受
种植单位必须有专人负责,严加保管、严禁自行销售和使用的是 A.赛加羚羊
呼吸系统疾病伴心力衰竭时A.强心剂B.支气管镜C.气管切开D.给氧E.抗生素
抗冻等级()以上的混凝土简称抗冻混凝土。A、F10B、F15C、F25D、F50
在商品流通企业管理信息系统开发过程中,设计阶段完成的系统物理结构设计,应以()形式表示。A:可行性分析报告B:系统说明书C:数据流图D:模块结构图