首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,做好考评的组织实施工作应注意()。A.提高绩效考评的准确性 B.提高考评结果的权威性
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,做好考评的组织实施工作应注意()。A.提高绩效考评的准确性 B.提高考评结果的权威性
admin
2020-12-24
58
问题
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,做好考评的组织实施工作应注意()。
选项
A.提高绩效考评的准确性
B.提高考评结果的权威性
C.保证绩效考评的公正性
D.保证信息及时传达
E.保证绩效考评的平等
答案
AC
解析
做好考评的组织实施工作应注意:①考评的准确性;②考评的公正性;③考评结果的反馈方式;④考评使用表格的再检验;⑤考评方法的再审核。因此,本题应该选AC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vDmQKKKQ
相关试题推荐
单位评选工作标兵,你觉得自己比谁付出得都多,评上标兵的可能性较大,同事们私下评论,也大多认为此次标兵你莫属。但是,评选结果出来,你却没有被评上,你会(...
下列表述中,属于《中国商业企业诚信公约》内容的是()。 (A)建立健全商品进货检查验证制度 (B)不谋求暴力及一切不正当利益 (C)对售出商...
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,属于商业秘密构成要件的是()。 (A)不为公众所知悉(B)能为权利人带来经济利益 (C)具有实用性(D)...
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。A.两点编码法B.关键项目分析C.结构效度分析图D.图形的整体模式
梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练,关注的是()。A.内部对话B.自我陈述C.自我形象D.自我意识
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。A.持久的负性情绪记忆B.快感缺失的行为表现C.不良的归因倾向问题D.抑郁倾向的早期表
用于比较和解释测验结果的参照分数标准是()。A.信度B.效度C.常模D.标准差
有才能的人偶尔犯些小错误,会()。A.减少其魅力B.损害其可信性C.增加其魅力D.增加其权威性
公司经营不景气,准备裁减人员,你认为应该被裁减的人员是()。A.年老体弱的人员B.女员工C.行政人员D.消极怠工
同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见惯,根本就不是问题,你会()。A.认为小王大惊小怪,故作严肃,不放在心上B.认
随机试题
不属于免疫学检测法的是()。 A.ELISA B.ELISA-POT C.
6岁男孩。低热、盗汗及干咳2个月入院。体检:T38℃,消瘦,面色苍白,两肺呼吸音
依据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,对(
下列挖孔桩施工说法,正确的是()。
根据公路工程质量事故管理相关规定,对公路水运建设工程质量事故划分为四个等级,以下
患者,女,58岁,患有慢性阻塞性肺疾病10年,3天前受凉后发热,咳嗽、咳痰加重。
下列关于蛲虫病的感染途径,叙述错误的是
下列属于计点抽样检验的是()。[2007年真题] A.根据外观的瑕疵点数判断
眩晕与中风的鉴别要点是A:神昏与抽搐出现的前后B:发作时有无口吐白沫C:发作时有无四肢厥冷D:发作时有无四肢抽搐E:有无半身不遂及口眼歪斜
测量工程轴线间距时,一般使用钢尺的长度为()。A.2mB.3mC.5mD.20m