首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
股份制是现代企业的()形式。A:管理组织 B:收入分配 C:资本组织 D:利益协调
股份制是现代企业的()形式。A:管理组织 B:收入分配 C:资本组织 D:利益协调
admin
2020-12-24
52
问题
股份制是现代企业的()形式。
选项
A:管理组织
B:收入分配
C:资本组织
D:利益协调
答案
C
解析
股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于实现所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vK3KKKKQ
相关试题推荐
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()A.帮助企业达成战略目标或经营要求B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理C.有效利用组织中全体员工的技
人力资源管理的逻辑体系包括()A.人力资源管理理念B.人力资源管理政策C.人力资源管理制度D.人力资源管理实践E.人力资源管理评价
不属于现代人力资源管理核心功能的描述是()A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务C.在日常工作中加
“人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.闽斯特伯格B.舒尔茨C.欧文D.德鲁克
关于组织承诺的陈述,正确的是()。A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入C.规范承诺高的员工
影响规范承诺的最关键的因素包括()。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要程
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。A.保健因素B.继续承诺C.规范承诺D.情感承诺
下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。A.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力B.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观C.对能够成为该组织的
组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,...
随机试题
11月8日,次年3月份、5月份和9月份玉米期货合约价格分别为2355元/吨、23
电气与仪表设备安装 与高压熔断器相比较,负荷开关的功能特点有()。
根据《注册建造师执业管理办法》,属于注册建造师不得担任两个及以上建设工程施工项目
均值、中位数与分位数,以下说法错误的是()
某课外活动小组为了测定一批石灰石中碳酸钙的质量分数,将石灰石样品研成粉末,然后取
在社会主义初级阶段,为经济建设提供政治保证的是()
应收账款产生的原因主要包括()。
某轮停泊在大连港。已知该港水的比重为1.02,当时,该船舶吃水力TF左3.5米,
不稳定心绞痛治疗最重要的措施是 A.溶栓治疗 B.抗凝、抗血小板 C
在一般情况下,紧缩性的货币政策往往会使本国货币供应量(),利率水平相对提高,因此会使本国货币趋于升值,而扩张性的货币政策对汇率的影响正好相反。A.增加B.不