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()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
恬恬
2019-12-17
58
问题
()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
选项
A.行为锚定法B.行为观察量表法C.图尺度评价法D.比较法
答案
C
解析
图尺度评价法也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
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