首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )适合于初步筛选应聘者。
( )适合于初步筛选应聘者。
题库总管
2019-12-17
56
问题
( )适合于初步筛选应聘者。
选项
A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法
答案
D
解析
材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。总之,材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vV5lKKKQ
相关试题推荐
为使课程资源的筛选机制更好地发挥作用,必须注意两个重要原则。其一_______
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、
材料筛选法的具体形式包括( )。
( )是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。
( )适合于初步筛选应聘者。
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。
在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。
在面试过程中,应聘者通常希望( )。
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。
随机试题
绿色营销的特征主要包括()。
下列哪种颗粒剂适于糖尿病人服用 A.泡腾性颗粒剂 B.水溶性颗粒剂 C.酒
( )是企业筹资决策的核心问题。 A.投资规模 B.资金结构
完善的全口义齿制作至少需要使用的架为A.简单架B.平均值架C.半可调架D.全可调架E.简单架和全可调架
表1:2013年4月是大城市新建住宅价格指数 表2:2013年4月十大城市主城区二手住宅价格指数 下列说法中,错误...
(2010年真题)某公务员甲因情感纠葛与同事乙发生争执,将乙打伤。事后,甲所在的国家机关对其作出开除公职的处分,并移交司法机关处理。法院认为,甲的行为构成...
简述法治的含义及与法制的区别。
履约保函的担保期限自发包人和承包人签订合同之日起,至()止。A.竣工验收之日B.提交竣工验收报告之日C.签发工程移交证书日D.缺陷责任期止之日
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则B:合理性原则C:激励性原则D:利益性原则E:公平性原则
Weexploredthepossibilityofexpansionattheconference.()A.offeredB.investi