首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
存在主义社会工作在实践中强调()。A.个人的外在价值 B.社会的责任和义务 C.家庭的责任和义务 D.个人的自由和责任
存在主义社会工作在实践中强调()。A.个人的外在价值 B.社会的责任和义务 C.家庭的责任和义务 D.个人的自由和责任
admin
2020-12-24
53
问题
存在主义社会工作在实践中强调()。
选项
A.个人的外在价值
B.社会的责任和义务
C.家庭的责任和义务
D.个人的自由和责任
答案
D
解析
存在主义社会工作在实践中强调个人的自由和责任。社会工作者必须明确,受助者的行为是可以改变的,社会工作者的作用就在于帮助受助者选择他们的目标,克服实际困难。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vVxQKKKQ
相关试题推荐
集体合同中的其他规定部分,一般只是作为签约方的()而存在。A:义务B:权利C:要求D:条款
下列不属于社会福利的项目是()。A:财政补贴B:生活补贴C:公共设施D:养老保险
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张度D:工作班制
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求B:支付相当于员工工作价值的薪酬C:适当拉开各等级之间的薪酬差距D:支付要考虑劳动
以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是()。A:失业保险B:基本养老保险C:工伤保险D:补充医疗保险
下列关于人工成本的说法错误的是()。A:人工成本的增加意味着利润的减少B:社会保险费用应列入企业人工成本C:劳动保护费用不应列入企业人工成本D:人工成本核
间接形式的薪酬不包括()。A:利润分成B:其他补贴C:社会保险D:员工福利
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资
随机试题
下列各项中,应确认为企业其他货币资金的有: A、企业持有的3个月内到期的债券投
关于电突触的叙述,错误的是()。 A.突触间隙较狭窄 B.突触前后膜阻抗较低
患者,男,COPD、肺心病患者。近日咳喘加重,伴心悸。查体:口唇紫绀,双肺少量干
下列建设工程进度控制措施中,属于技术措施的有()。
某一结构构件截面尺寸不足,影响结构承载力,但按实际情况进行复核验算后能满足设计要
属于维修性设计的有()。 A.简化设计B.防差错及识别标志设计 C.标准
男性,65岁,高血压病史10余年,既往有气喘病史,昨日突然出现神志不清,左侧肢体
建设工程项目进度控制的措施中,“定义项目进度计划系统的组成”属于( )措施。A、管理B、经济C、组织D、技术
Below600feetoceanwatersrangefromdimlylittocompletelydark.A:inadequate
与平带传动相比较,三角带传动主要的优点是()。A:可以缓解冲击与吸收振动B:传递运动可靠,瞬时传动比恒定C:传动能力强D:结构简单,传递距离远