2. 财务会计
  3. 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( ) A、稳定性

绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( ) A、稳定性

书海库2020-05-20  42
问题 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( ) A、稳定性B、一致性C、可靠性D、准确性
选项
答案D
解析效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性，是指某项测量的一致性和稳定性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vW3pKKKQ
相关试题推荐
随机试题