首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源预测的局限性,主要表现在()。A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的成本高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
人力资源预测的局限性,主要表现在()。A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的成本高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
admin
2020-12-24
81
问题
人力资源预测的局限性,主要表现在()。
选项
A:预测方法不精密
B:企业内部的抵制
C:预测的成本高昂
D:知识水平的限制
E:环境的不确定性
答案
BCDE
解析
本题考查的是人力资源预测的局限性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vXZQKKKQ
相关试题推荐
皮亚杰认为影响儿童心理发展的基本因素包括()。(2009-11)A:成熟、经验、社会环境和平衡B:图式、同化、顺应和平衡C:图式、物理经验和数理一逻辑经验
关于利他行为,下列说法错误的是()。(2008-05)A:噪音等恶劣的环境会减少利他行为B:助人的榜样,会增加人们的利他行为C:他人在场,往往会产生社会助长
对可控性因素的归因,使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确B:变化C:稳定D:系统
对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。(2010-05)A:语言记忆B:意义记忆C:语义记忆D:内隐记忆
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
新星公司是一家小型公司,创业初期,降低成本、提高销售额称为公司的总目标,由于业务繁忙,公司只是沿用创始人王某在创业前就职的公司的一些制度,但是老总王某深知...
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
随机试题
下列关于企业使用第三方报价机构估值的说法中,正确的有( )。
教育要遵循个体身心发展的规律。《学记》中“当其可之谓时,时过然后学,则勤苦而难成
下列属于会计工作行政管理中会计市场管理的范畴的有()。
原位测试技术通常在岩土工程勘察的哪个阶段采用? A.施工勘察B.初步勘察C.详细勘察D.选址勘察
教学是学校全面发展教育的()。A.一个领域B.一种活动C.基本途径D.唯一渠道
党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文字。其中命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予...
用麻黄类中药治疗哮喘宜联用A.巴比妥类B.丝裂霉素C.珍氯片D.四环素E.左甲状腺素
关于为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪与非法获取国家秘密罪区别,下列说法不正确的是:() A.非法获取国家秘密罪的犯罪对象仅限于国家秘...
下列关于宪法适用范围的说法中,错误的是:()A.宪法适用于中国公民、法人或其他组织,在一些时候也可适用于外国公民或组织B.我国宪法不承认双重国籍C.香港地
()管理市场风险(利率风险、汇率风险、股票风险和商品风险)非常有效。A.风险对冲B.风险转移C.风险分散D.风险规避