首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源预测的局限性,主要表现在()。A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的成本高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
人力资源预测的局限性,主要表现在()。A:预测方法不精密 B:企业内部的抵制 C:预测的成本高昂 D:知识水平的限制 E:环境的不确定性
admin
2020-12-24
36
问题
人力资源预测的局限性,主要表现在()。
选项
A:预测方法不精密
B:企业内部的抵制
C:预测的成本高昂
D:知识水平的限制
E:环境的不确定性
答案
BCDE
解析
本题考查的是人力资源预测的局限性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vXZQKKKQ
相关试题推荐
皮亚杰认为影响儿童心理发展的基本因素包括()。(2009-11)A:成熟、经验、社会环境和平衡B:图式、同化、顺应和平衡C:图式、物理经验和数理一逻辑经验
关于利他行为,下列说法错误的是()。(2008-05)A:噪音等恶劣的环境会减少利他行为B:助人的榜样,会增加人们的利他行为C:他人在场,往往会产生社会助长
对可控性因素的归因,使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确B:变化C:稳定D:系统
对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。(2010-05)A:语言记忆B:意义记忆C:语义记忆D:内隐记忆
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
新星公司是一家小型公司,创业初期,降低成本、提高销售额称为公司的总目标,由于业务繁忙,公司只是沿用创始人王某在创业前就职的公司的一些制度,但是老总王某深知...
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
随机试题
董事会及其所属审计委员会属于内部控制要素中的: A、控制活动 B、风险评估
土中孔隙比e的定义,下列何种说法是正确的?( ) A、孔隙比e是土中孔隙体积
蛋白质的基本结构单位是 A.脂肪 B.DNA C.ADP D.E.
《变电运维管理规定第3分册组合电器运维细则》:组合电器在新设备或大修后投入运行(
男性,51岁,急性前壁心肌梗死,起病第2天发生心房颤动。心室率184次/分,
一电感线圈接到f=50Hz的交流电路中,感抗XL=50Ω,若改接到f=150Hz的电源时,则感抗XL为()Ω。A、150B、250C、10D、
()是利率市场化机制形成的核心。A存款准备金率B法定利率C基准利率D超额利率
阳偏盛病机表现的临床症候是A.实寒证B.实热证C.虚寒证D.虚热证E.亡阳证
关于招标工程标底和最高、最低投标限价,下列说法正确的是()。A.招标人必须编制标底B.标底价格等同于工程预算C.招标人不得规定最高投标限价和最低投标限价
商业银行管理战略包括()两方面内容。A.战略目标和实现路径B.战略目标和战略实践C.战略实践和实现路径D.战略目标和实现条件