2. 外语考试
  3. 绩效管理的主要目的在于()。

绩效管理的主要目的在于()。

天天题库2019-12-17  62
问题 绩效管理的主要目的在于()。
选项 A:人员的招聘B:员工的培训C:建立绩效优化体系D:员工的晋升
答案C
解析绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vYKlKKKQ
相关试题推荐
随机试题