首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定企业人员规划的基本原则应遵循()。A:确保人力资源需求的原则 B:定量准确的原则 C:与内外环境相适应的原则 D:岗位分类的层次宜少不宜多的原则 E:保持适
制定企业人员规划的基本原则应遵循()。A:确保人力资源需求的原则 B:定量准确的原则 C:与内外环境相适应的原则 D:岗位分类的层次宜少不宜多的原则 E:保持适
admin
2020-12-24
66
问题
制定企业人员规划的基本原则应遵循()。
选项
A:确保人力资源需求的原则
B:定量准确的原则
C:与内外环境相适应的原则
D:岗位分类的层次宜少不宜多的原则
E:保持适度流动性的原则
答案
ACE
解析
制定企业人员规划的基本原则应遵循:确保人力资源需求的原则、与内外环境相适应的原则、与战略目标相适应的原则、保持适度流动性的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vcZQKKKQ
相关试题推荐
弗洛伊德将人们防止焦虑的能力叫做()。(2008-05)A:防御机制B:本能动力C:心理异常D:快乐原则
关于利他行为,下列说法错误的是()。(2008-05)A:噪音等恶劣的环境会减少利他行为B:助人的榜样,会增加人们的利他行为C:他人在场,往往会产生社会助长
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
下列对摩擦性失业的表述正确的有( )A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
以下关于工作地组织的说法,正确的有( )A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
随机试题
疏浚与吹填工程施工阶段的工作内容不应包括()。 A、进度控制 B、场地清理
下列不得作为竞争性措施费的是()。 A、安全文明施工费 B、企业管理费 C
HDPE膜双缝热熔焊接采用()检测。 A、剥离法 B、电火花法 C、真空法
患者,女,62岁。既往有高血压病史。突然出现呼吸困难,查体:心电图V1、V2
辛味药物的作用是 A、发散,行气 B、补益,软坚 C、燥湿,通泄 D、收
征信系统所收集的个人信用信息中的信息交易信息中,不包括()。
静脉注射某药,Xo=60mg,具有一级过程消除,消除速度常数为0.3465h-1
用于吐血、衄血、便血、崩漏,为补血止血要药的药物是A.当归B.白及C.三七D.茜草E.阿胶
人的心理活动虽然极为复杂,但可以将心理现象分为( )和个性心理两大方面。A.认识过程B.情感过程C.意志过程D.心理过程
某经济主体行为使他人或社会受损,而该经济主体却没有为此承担成本。此属于房地产社会经济特性中的( )。A、价值量大B、用途多样性C、涉及广泛性D、权益受限性