下列薪酬设计方法中，比较适用于企业职能管理人员基本薪酬确定的是（）。 A、职位

问题下列薪酬设计方法中，比较适用于企业职能管理人员基本薪酬确定的是（）。A、职位分类法B、因素比较法C、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法D、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

选项

答案D

解析本题考查以知识为导向的基本薪酬设计。以知识为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ve5pKKKQ

相关试题推荐

随机试题

根据《药品不良反应报告和监测管理办法》，应由卫生行政部门给予行政处罚，则有（）