首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于评价中心方法的说法,正确的是().A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家 B:评估者与被评估者双方相互质疑,不能相互信赖 C:评估人员应接受严格的
关于评价中心方法的说法,正确的是().A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家 B:评估者与被评估者双方相互质疑,不能相互信赖 C:评估人员应接受严格的
admin
2020-12-24
30
问题
关于评价中心方法的说法,正确的是().
选项
A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家
B:评估者与被评估者双方相互质疑,不能相互信赖
C:评估人员应接受严格的评价训练
D:评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E:评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
答案
ACD
解析
本题考查使用评价中心应当注意的问题.选项BE说法错误,评估人员一般要规避现场,评估者与被评估者双方要相互信赖.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vhyKKKKQ
相关试题推荐
关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有()。A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度
关于在职培训的说法,正确的是()。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C
在组织结构的内容体系中,职能结构指的是()。A.各管理部门的构成B.各管理层次的构成C.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系D.完成企业目标所
关于协商一致解除劳动合同的说法,正确的是()。A.只需要当事人达成合意,无需法定原因B.用人单位应支付经济补偿C.应采取书面形式D.用人单位无需支付经济补
关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B.在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率C.利率越高
企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为()。A.战略地图B.目标管
关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法,正确的是()。A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少B.工资率上涨的替代效应导致个人劳
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业C.关键绩效指标法的指标应该尽量
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。A.接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强B.企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职
关于工资差别的说法错误的是()。A.人们不仅关心工资水平,也关心工资差别B.工资差别具有重新配置人力资源的功能C.工资差别的形成,原因之一在于劳动者的素质
随机试题
某金融机构的资产为500亿元,资产加权平均久期为4年;负债为450亿元,负债加权
如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,你会()。
个案管理是为了解决社会生活中产生的许多复杂的问题而出现的,这些问题往往需要多元化
关于社会保险的说法,不正确的是()。
某男性患者,37岁,体检查出空腹血糖9.79mmol/L,尿糖(++),本人无
应当处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的抢劫罪有( )。 A.携带管制刀
每个人在忙忙碌碌的一生中,可能都有过这样一种时刻:面对着生活那张太过熟悉的脸庞,突然感到了一丝陌生和_____。也许在那一瞬,你的脑海中闪过一个念头,想...
业主大会开立的住宅专项维修资金账户,应当接受所在地直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门的监督。()
EasternQuakesCanTriggerBigShakes InthefirstweekofNovember2011,...
不具有主体资格的经营机构因从事期货经纪业务而导致期货经纪合同无效,该机构按客户的交易指令人市交易的,收取的佣金应当返还给客户,交易结果无效。()