首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工作绩效要素包括()。A:工作数量 B:工作效率 C:群众威信 D:工作质量 E:人才培养
工作绩效要素包括()。A:工作数量 B:工作效率 C:群众威信 D:工作质量 E:人才培养
admin
2020-12-24
35
问题
工作绩效要素包括()。
选项
A:工作数量
B:工作效率
C:群众威信
D:工作质量
E:人才培养
答案
ABCDE
解析
工作绩效要素包括一个人的工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vjZQKKKQ
相关试题推荐
在形成总体印象时,不仅考虑积极特征与消极特征的数量与强度,而且从逻辑上判断各种特征的重要性,这是()。A:平均模式B:中心品质模式C:加法模式D:加权平均
性心理咨询工作的基本原则是()。(2008-11)A:性知识、性生理、性技术教育相统一B:性知识、性生理、性法制教育相统一C:性知识、性道德、性法制教育相统
心理健康咨询的主要工作对象是各类()。(2009-11)A:心理不健康状态B:异常心理状态C:功能性机能失调D:神经过程紊乱
动机强度和活动效率的关系大致是()型曲线。(2008-05)A:倒UB:UC:线性D:N
态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的,对于威信低的传递者,要引发最大的态度转变量,这种差异应该()。(2008-05)A:适中B:较大
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
随机试题
下列各项中,不能够引起现金流量表净额发生变动的是( )。 Ⅰ.以存货抵偿债务
()是《中华人民共和国城市房地产管理法》提到的三种价格。
根据相关规定,下列关于评标委员会评标专家任职条件的说法中,正确的有()。
()是指员工从企业获取的薪酬组合。
李某和钱某参加省教委组织的“省中小学教师自学考试”。后省教委以“通报”形式,对李
下列不属于调配工序质量评定指标的是
A.β是A的属于特征值0的特征向量 B.α是A的属于特征值0的特征向量 C.β是A的属于特征值3的特征向量 D.α是A的属于特征值3的特征向量A.β
半夏厚朴汤的主治证是A:梅核气B:食积证C:结胸证D:心下痞证E:腹胀证
队列研究与临床试验的不同之处在于A.用很小的样本获得由价值的结果B.适用于罕见病的研究C.反映疾病在某一时间点上的剖面D.队列研究的研究对象不是随机的E
实行持仓限额制度的目的在于()。A:防范操纵市场价格的行为B:防止成交量过大C:防止期货市场风险过度集中于少数投资者D:防止套利