关于行政复议制度和行政诉讼制度异同点的说法，错误的有()。A.行政复议原则上采取书面审查的方法，行政诉讼原则上应开庭审理 B.行政复议和行政诉讼都不能以调解方式

admin2020-12-24 24

问题关于行政复议制度和行政诉讼制度异同点的说法，错误的有()。

选项 A.行政复议原则上采取书面审查的方法，行政诉讼原则上应开庭审理
B.行政复议和行政诉讼都不能以调解方式结案
C.行政复议和行政诉讼中被诉具体行政行为原则上都不停止执行
D.行政复议和行政诉讼都只能对被诉行政行为的合法性进行审查，不能对其合理性进行审查
E.行政复议是行政诉讼的前置阶段和必经程序

答案DE

解析行政复议原则上采取书面审查的方法，行政诉讼原则上应开庭审理；行政复议和行政诉讼都不能以调解方式结案；行政复议和行政诉讼中被诉具体行政行为原则上都不停止执行。行政复议不是行政诉讼的前置阶段和必经程序；行政复议对被诉行政行为的合法性和合理性进行审查。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vk3KKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于行政复议制度和行政诉讼制度异同点的说法，错误的有()。A.行政复议原则上采取书面审查的方法，行政诉讼原则上应开庭审理 B.行政复议和行政诉讼都不能以调解方式

关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是()。A:具有一定的风险性B:不利于工作创新C:给内部应聘员工的积极性造成打击D:新员工需要较长的“调整期”

我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A:10B:15C:30D:60

某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为()。A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作调动

能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是()。A:观察法B:面谈法C:工作日志法D:问卷法

劳动争议诉讼的前置程序是()。A:自主协商调解B:企业内部调解C:劳动争议仲裁D:劳动争议协商

关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是()。A:因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B:因履行集体合同发生争议，经协商解

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()。A:晋升B:职位转换C:职位轮换D:工作扩大

某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制定一个计划以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是()。A:师带徒B:情景模拟C

关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是()。A:如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿B:《中华人民共和国劳动合同法》第37

员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B:目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预

软弱围岩爆破时应注意()。 A．根据允许的爆破振动速度，确定最大一段允许药量

不属于重带电粒子的是 A．α粒子 B．μ介子 C．β射线 D．π介子

下列关于方案经济比选的说法，正确的有（)

发现危急缺陷后，应立即通知检修人员采取应急处理措施。

()是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。

“发展适宜性原则”是美国针对幼儿教育界普遍出现的（　　）倾向提出来的。

半卧位的目的不包括

提示脑干损伤的特征性瞳孔变化是

中国证监会对发行人所作的任何决定或意见，是表明其对发行人股票的价格或者投资者的收

某商业企业进货价值200万元，全部售出后得到销售收入280万元，则该商业企业总产出为（）A.80万元B.480万元C.280万元D.200万元

关于行政复议制度和行政诉讼制度异同点的说法，错误的有()。A.行政复议原则上采取书面审查的方法，行政诉讼原则上应开庭审理 B.行政复议和行政诉讼都不能以调解方式

关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是()。A:具有一定的风险性B:不利于工作创新C:给内部应聘员工的积极性造成打击D:新员工需要较长的“调整期”

我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A:10B:15C:30D:60

某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为()。A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作调动

能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是()。A:观察法B:面谈法C:工作日志法D:问卷法

劳动争议诉讼的前置程序是()。A:自主协商调解B:企业内部调解C:劳动争议仲裁D:劳动争议协商

关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是()。A:因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B:因履行集体合同发生争议，经协商解

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()。A:晋升B:职位转换C:职位轮换D:工作扩大

某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制定一个计划以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是()。A:师带徒B:情景模拟C

关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是()。A:如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿B:《中华人民共和国劳动合同法》第37

员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B:目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预

软弱围岩爆破时应注意()。 A．根据允许的爆破振动速度，确定最大一段允许药量

不属于重带电粒子的是 A．α粒子 B．μ介子 C．β射线 D．π介子

下列关于方案经济比选的说法，正确的有（)

发现危急缺陷后，应立即通知检修人员采取应急处理措施。

()是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。

“发展适宜性原则”是美国针对幼儿教育界普遍出现的（ ）倾向提出来的。

半卧位的目的不包括

提示脑干损伤的特征性瞳孔变化是

中国证监会对发行人所作的任何决定或意见，是表明其对发行人股票的价格或者投资者的收

某商业企业进货价值200万元，全部售出后得到销售收入280万元，则该商业企业总产出为（）A.80万元B.480万元C.280万元D.200万元

“发展适宜性原则”是美国针对幼儿教育界普遍出现的（　　）倾向提出来的。