首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求
admin
2020-12-24
43
问题
以下属于管理岗位培训规范内容的是()
选项
A:知识要求
B:指导性培训计划
C:经历要求
D:参考性培训大纲
E:能力要求
答案
BD
解析
管理岗位培训规范主要包括以下几项内容:(1)指导性培训计划,即对本岗位人员进行培训的总体性计划;(2)参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求,以及教学方式、方法。推荐教材要符合培训大纲的要求,讲求针对性和实用性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vnxQKKKQ
相关试题推荐
制定劳动纪律应当符合的要求是()。A.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的B.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为C.劳动纪律的内容必须
劳动关系调整的方式包括()。A.企业内部劳动规则的调整B.劳动合同规范的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?()A.企业发展战略B.劳动力供求关系C.企业支付能力D.企业生产经营特点E.企业的价值观
管理开发的基本手段有()。A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
下列属于人力资源生理开发研究的内容的是()。A.温度B.湿度C.噪声D.情感E.辐射
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引并留住优秀人才D.合理控制企业人工成本E.保证外部公平
下列哪一项是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度?()A.统计效度B.内容效度C.过程效度D.结构效度
在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?()A.管理形式B.管
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一?()A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性
随机试题
初中历史《“状元实业家”张謇》 一、考题回顾 题目来源:5月18日河北省邢
多个警示牌一起布置时,其从左到右的排序应为()。
图所示电路在开关S闭合后的时间常数τ值为( )。
已知无风险报酬率为4%,某投资项目的风险报酬系数为12%,标准离差率为40%,则
建设工程项目进度控制在管理观念方面存在的主要问题是()。 A.缺乏
下列关于工程量清单计价程序和方法的说法中,正确的是()。A.编制建设工程造价的基本过程只有工程量计算B.工程量清单计价要历经工程量清单编制和工程量清单应用两
患者,男,26岁,以“反复黏液脓血便1年,加重1周”为主诉入院。此次发病前进食辛辣食物后,出现腹泻,大便3?4次/天,黏液脓血便,有粪质,每次量约60?8...
移植后不会发生排斥反应的是A.同卵双生移植B.同种异体移植C.异种移植D.活体移植
下列各穴中,属任脉的穴位是A.百会B.章门C.神庭D.膻中E.印堂
根据发货人或收货人是否单独需要使用一个集装箱,集装箱货物运输可以分为()。A:定期集装箱运输B:整箱货运输C:拼箱货运输D:中转集装箱运输E:不定期集装