首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求
admin
2020-12-24
70
问题
以下属于管理岗位培训规范内容的是()
选项
A:知识要求
B:指导性培训计划
C:经历要求
D:参考性培训大纲
E:能力要求
答案
BD
解析
管理岗位培训规范主要包括以下几项内容:(1)指导性培训计划,即对本岗位人员进行培训的总体性计划;(2)参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求,以及教学方式、方法。推荐教材要符合培训大纲的要求,讲求针对性和实用性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vnxQKKKQ
相关试题推荐
制定劳动纪律应当符合的要求是()。A.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的B.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为C.劳动纪律的内容必须
劳动关系调整的方式包括()。A.企业内部劳动规则的调整B.劳动合同规范的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?()A.企业发展战略B.劳动力供求关系C.企业支付能力D.企业生产经营特点E.企业的价值观
管理开发的基本手段有()。A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
下列属于人力资源生理开发研究的内容的是()。A.温度B.湿度C.噪声D.情感E.辐射
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引并留住优秀人才D.合理控制企业人工成本E.保证外部公平
下列哪一项是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度?()A.统计效度B.内容效度C.过程效度D.结构效度
在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?()A.管理形式B.管
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一?()A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性
随机试题
企业是以实际收到款项或支付款项作为确认收入、费用的基础,这体现的是()。 A、
间接血凝试验常用的红细胞为()。 A.狗红细胞 B.人“O”型红细胞 C.
2017年我国成年国民图书阅读率为59.1%,比上年增加0.3个百分点;报纸阅读
童话作为最具儿童文学特色的一种文体,其核心与本质特征是( )。
白芷具有细辛不具有的功效是
异丙嗪的主要用途有() A.抗心律不齐 B.防治变态反应 C.防治消化
2013年2月1日,甲为自己向某保险公司分别投保了X、Y两种保险产品。其中,X
女性,30岁,患尿毒症。出现胸痛,心包摩擦音,由于未及时治疗,该患者出现大量心包积液,这时可出现的体征A.S亢进B.心尖搏动增强C.烧瓶样心D.开瓣音E
下列哪个选项违背了无罪推定原则的要求?() A.将涉嫌犯罪的人员称为“犯罪嫌疑人”或“被告人” B.检察机关确认被告人有罪但是免予起诉的制度 C....
某企业计划筹集资金45万元,所得税税率为25%。有关资料如下: (1)向银行借款10万元,借款年利率7%,手续费2%; (2)平价发行债券25万元,预...