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下列说法中,符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公司和丙公司,劳动者与
下列说法中,符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公司和丙公司,劳动者与
admin
2020-12-24
52
问题
下列说法中,符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。
选项
A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效
B.甲公司分立为乙公司和丙公司,劳动者与甲公司签订的劳动合同不受分立影响而继续履行
C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲、乙公司的劳动者重新签订劳动合同
答案
B
解析
《民法总则》规定,法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务,但是债权人和债务人另有约定的除外。
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