首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()A:它有效地运用密集性群体讨论的方式 B:它可以快速地诱发被评价者特定的行为 C:它可用于选拔员工,也可以进行培训诊
下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()A:它有效地运用密集性群体讨论的方式 B:它可以快速地诱发被评价者特定的行为 C:它可用于选拔员工,也可以进行培训诊
admin
2020-12-24
50
问题
下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()
选项
A:它有效地运用密集性群体讨论的方式
B:它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C:它可用于选拔员工,也可以进行培训诊断
D:它可以用来判断被评价者所具有的个性特征
E:考官可以在现场临近观察并直接写出评定意见
答案
AE
解析
无领导小组讨论法运用松散群体讨论的形式,快速诱发人们的特定行为,并通过对这些行为的定性描述、定量分析以及人际比较来判断被评价者个性特征。它可用于选拔员工,也可以进行培训诊断。一般情况下,无领导小组都要进行录像,然后评价人员根据录像内容进行评分。故选项A、E的表述不正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d6xQKKKQ
相关试题推荐
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A.要求预测者具有高度的想象力B.不会受预测者知识水平的限制C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的职业
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A.平行团队B.交叉团队C.项目团队D.流程团队
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业?()A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向
在下列情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。A.对员工小张进行考评时,前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人,小张虽然表现一般,但考评者却给出很
企业从外部获取培训资源的优点包括()。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制
下列各项中,培训规划的重点是()。A.培训需求分析,从而确定培训的方向B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是()。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法
下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级
下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度?()A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金
当陌生人到办公室向你打听同事的电话号码时,你通常会()。A.直接告诉他B.委婉拒绝他C.征得同事同意后再告诉他D.先询问对方的联系方式,让同事与之联系
随机试题
注册建筑师有下列行为之一且情节严重的,将会被吊销注册建筑师证书。其中不包括(
按( )划分部门的缺点是要求更多的人具有全面管理的能力,同时增加了主管部门控制、
假定某股票当期的估价为12元,上一年度的每股税后利润为0.5元,则该股票的市盈率
简述社会中心课程论的基本观点。
女性,65岁.慢性咳喘25年,近1月来加重,伴双下肢浮肿。查体:端坐位,口唇及肢端发绀,两肺可闻及干性和湿性啰音,双下肢浮肿,颈静脉怒张,肝大。经利尿、...
男,20岁,10多年来间断发作性抽搐,发作前先嗅到有异味,立即尖叫一声,突然倒地,昏迷,肌肉强直性收缩,随即抽搐,后昏睡,下列可不做哪项检查A.脑电图B.头颅
下列类别的化合物碱性最强的是A.季铵碱B.芳胺C.酰胺D.五元芳氮杂环E.六元芳氮杂环
酮体氧化和三羧酸循环中共需的物质是( )A.-羟丁酸B.-羟脂酰CoAC.HMG-CoAD.磷酸二羟丙酮E.琥珀酰CoA
小肠的生理功能有A.腐熟水谷B.受盛和化物C.吸收水谷精微D.吸收大量水液E.分别水谷精微与食物残渣
(用户名:22;账套:706;操作日期:2014年1月31日)打开考生文件夹下的“利润表简表.rep”,完成下列操作后,将报表以原文件名进行保存。(1)设...