简述制定薪酬计划的原则和报告内容

书海库2019-12-17 36

问题简述制定薪酬计划的原则和报告内容

选项

答案

解析薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。（1）制订薪酬计划要坚持的两个原则：●与企业目标管理相协调的原则；●以增强企业竞争力为原则。（2）薪酬计划报告的内容包括：●本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额；●人力资源规划情况，如预计的招聘、晋升、辞退（职）、岗位轮换等情况；●预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率，以及各主要部门薪酬增长率等。

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