根据期权定价理论，期权价值的决定因素主要有()。A:期权的执行价格 B:期权期限 C:标的资产的风险度 D:通货膨胀率 E:无风险市场利率

admin2020-12-24 71

问题根据期权定价理论，期权价值的决定因素主要有()。

选项 A:期权的执行价格
B:期权期限
C:标的资产的风险度
D:通货膨胀率
E:无风险市场利率

答案ABCE

解析本题考查期权价值的决定因素。期权的决定因素主要有执行价格、期权期限、标的资产的风险度及无风险市场利率等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vqcKKKKQ

相关试题推荐

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A:工作经验B:工作报酬C:工作绩效D:工作承诺
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏B:保健因素缺乏C:激励因素充足D:保健因素充足
根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。A:指导式领导B:支持式领导C:参与式领导D:成就取向式领导
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性B:人力资源可以被其他资源替代C:高能力的劳动者是稀有
按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务重要性）/3*任务完整性*反馈性B:MPS=（工作自主
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。A:战略相关性原则B:系统化原则C:职位特色原则D:突出重点原
下列关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。A:该方法的关键是确定出入员转移率矩阵表B:该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C:该
下列关于劳动力流动的说法，正确的是()。A:在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁B:适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C:大企业工资水平较高是导致
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论B:科学管理理论C:资源学说D:领导理论
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确

随机试题

房屋征收补偿的方式主要有（），由被征收人选择。 A、货币补偿 B、房租补偿
地西泮的作用是 A．抗抑郁 B．中枢性肌松 C．抑制腺体分泌 D．兴奋心
患者，男，46岁。腹痛、腹泻3年。结肠镜检查诊为溃疡性结肠炎，用654-2后腹痛
对于人员密集的大型场所或特殊工程外的一般建设工程，其消防验收方式是（）。
只有国务院银行业监督管理机构才能对银行业金融机构的检查监督权。
端子箱及检修电源箱外观检查的评判小项有()。
社会本位教育目的论的代表人物是（　　）
擅自开办医疗机构行医给患者造成损害的?
关于民用建筑的防火间距的说法,正确的是()。A.相邻两座单、多层建筑，"-3相邻外墙为不燃性墙体且无外露的可燃性屋檐，每面外墙上无防火保护的门、窗、洞口不正对开
对于盘亏的财产物资，经批准后进行会计处理，可能涉及到的借方账户有______。A.管理费用B.营业外支出C.营业外收入D.其他应收款

根据期权定价理论，期权价值的决定因素主要有()。A:期权的执行价格 B:期权期限 C:标的资产的风险度 D:通货膨胀率 E:无风险市场利率

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A:工作经验B:工作报酬C:工作绩效D:工作承诺

根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏B:保健因素缺乏C:激励因素充足D:保健因素充足

根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。A:指导式领导B:支持式领导C:参与式领导D:成就取向式领导

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性B:人力资源可以被其他资源替代C:高能力的劳动者是稀有

按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务重要性）/3*任务完整性*反馈性B:MPS=（工作自主

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。A:战略相关性原则B:系统化原则C:职位特色原则D:突出重点原

下列关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。A:该方法的关键是确定出入员转移率矩阵表B:该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C:该

下列关于劳动力流动的说法，正确的是()。A:在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁B:适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C:大企业工资水平较高是导致

战略性人力资源管理产生的理论基础是()。A:激励理论B:科学管理理论C:资源学说D:领导理论

下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确

房屋征收补偿的方式主要有（），由被征收人选择。 A、货币补偿 B、房租补偿

地西泮的作用是 A．抗抑郁 B．中枢性肌松 C．抑制腺体分泌 D．兴奋心

患者，男，46岁。腹痛、腹泻3年。结肠镜检查诊为溃疡性结肠炎，用654-2后腹痛

对于人员密集的大型场所或特殊工程外的一般建设工程，其消防验收方 式是（）。

只有国务院银行业监督管理机构才能对银行业金融机构的检查监督权。

端子箱及检修电源箱外观检查的评判小项有()。

社会本位教育目的论的代表人物是（ ）

擅自开办医疗机构行医给患者造成损害的?

关于民用建筑的防火间距的说法,正确的是()。A.相邻两座单、多层建筑，"-3相邻外墙为不燃性墙体且无外露的可燃性屋檐，每面外墙上无防火保护的门、窗、洞口不正对开

对于盘亏的财产物资，经批准后进行会计处理，可能涉及到的借方账户有______。A.管理费用B.营业外支出C.营业外收入D.其他应收款

按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务重要性）/3任务完整性反馈性B:MPS=（工作自主

对于人员密集的大型场所或特殊工程外的一般建设工程，其消防验收方式是（）。

社会本位教育目的论的代表人物是（　　）