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财务会计
简述绩效管理系统基础理论--关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
简述绩效管理系统基础理论--关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
Freeti
2020-05-20
48
问题
简述绩效管理系统基础理论--关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
选项
答案
解析
关键绩效指标的内容:任何企业都可以至少在三个层次上阐述其组织目标,即愿景、战略和战术。愿景目标表达了企业存在的最基本原因;战略目标是企业面对内外环境,通过战略目标的实现,企业一步步达到愿景;战术目标是战略目标更具体化的表述。目标管理的基本思想:①以目标为中心;②强调系统管理;③重视人的因素。目标管理的过程:①建立目标体系;②组织实施;③考评结果;④新的循环。
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