以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）

题库总管2019-12-17 43

问题以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）

选项 A.特别任务法B.教练法C.工作轮换法D.研讨法

答案D

解析实践法是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。它包括：①工作指导法，又称教练法、实习法；②工作轮换法；③特别任务法；④个别指导法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w56lKKKQ

相关试题推荐

随机试题

销售规则培训主要是指针对（ ）、相关合同文件的签订规则等方面的培训。