首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
目前。我国人民币汇率制度是（ ）。A.货币局制度 B.传统的盯住安排 C.固定汇率制 D.有管理的浮动汇率制
目前。我国人民币汇率制度是（ ）。A.货币局制度 B.传统的盯住安排 C.固定汇率制 D.有管理的浮动汇率制
admin
2020-12-24
59
问题
目前。我国人民币汇率制度是（ ）。
选项
A.货币局制度
B.传统的盯住安排
C.固定汇率制
D.有管理的浮动汇率制
答案
D
解析
自2005年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w6cKKKKQ
相关试题推荐
最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况 第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况 第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（）A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的虚拟
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作...
在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是（）。A.确定组织的使命和目标B.进行swot分析C.衡量企业绩效D.确定组织的人
企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标...
关于员工参与制度的说法，正确的是（）A.员工参与的主体是中低层管理者B.员工参与不能替代传统意义上的管理C.员工参与主要是以利益分享的形式出现D.员工参与
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）A.她是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资
关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（）A.它追求一般性的管理工作，且责任越大越好B.它强调实际技术/职能等业务工作C.它具有强烈的升迁动机D.它具
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）A.两者存在反比侧关系B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加C.两者都是组织结构的重要特征因素
随机试题
下列关于村镇银行的行为说法正确的是（）。 A．可以向关系人发放信用贷款 B
（12-13题共用备选答案） A．亚红斑量 B．弱红斑量 C．中红斑量
翳风穴与风池穴连线中点的穴位是 A．玉枕 B．安眠 C．风府 D．风市
从杜邦财务分析体系可知，提高净资产收益率的途径包括()。
一年期的零息债券，票面额1000元，如果现在的购买价格为900元，则到期收益率为
关于高血压脑病的特征，下述哪项是错误的 A.可发生于急进型高血压病 B
在教学过程中会遇到很多意想不到的情况，要求教师能运用（）来解决问题。
性微温，可行血脉，续筋骨的药物是A．鹿茸B．菟丝子C．杜仲D．淫羊藿E．续断
共用题干 第一篇SleepNecessaryforMemoriesBurningthemidnightoilbeforeanexam...
在下列情况中，不需要通过价值判断和估计来解决资产定价问题的是（）。A.受资产特性限制的资产B.受交易机制限制的资产C.市场中公开交易的资产D.所有资产
