首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
目前。我国人民币汇率制度是( )。A.货币局制度 B.传统的盯住安排 C.固定汇率制 D.有管理的浮动汇率制
目前。我国人民币汇率制度是( )。A.货币局制度 B.传统的盯住安排 C.固定汇率制 D.有管理的浮动汇率制
admin
2020-12-24
82
问题
目前。我国人民币汇率制度是( )。
选项
A.货币局制度
B.传统的盯住安排
C.固定汇率制
D.有管理的浮动汇率制
答案
D
解析
自2005年7月21日起,我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w6cKKKKQ
相关试题推荐
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是()A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的虚拟
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作...
在战略管理过程模型中,从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是()。A.确定组织的使命和目标B.进行swot分析C.衡量企业绩效D.确定组织的人
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标...
关于员工参与制度的说法,正确的是()A.员工参与的主体是中低层管理者B.员工参与不能替代传统意义上的管理C.员工参与主要是以利益分享的形式出现D.员工参与
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是()A.她是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资
关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是()A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好B.它强调实际技术/职能等业务工作C.它具有强烈的升迁动机D.它具
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()A.两者存在反比侧关系B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加C.两者都是组织结构的重要特征因素
随机试题
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
2013年12月26日,中国社科院和社会科学文献出版社共同发布的《社会蓝皮书》显
某女士,因早孕要求终止妊娠,行吸宫术,为预防术中人工流产综合征的发生,需提供下列
在股票上市交易后,如果发现不符合上市条件或其他原因,可以()。
面对竞争压力,企业可能通过()的方式来实现最佳获利产量。 A.降低成本 B.提高价格 C.增加销售量 D.降低价格
上行文的行文方式有( )。A.逐级行文B.多级行文C.越级行文D.直接行文
公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由,这体现了法的()。A.指引作用B.强制作用C.评价作用D.教育作用
在所有权的四项权能中,带有根本性的一项权能是( )。A.占有权能B.使用权能C.收益权能D.处分权能
关于工程设计招标的说法,错误的是()。A.工程设计招标一般分为初步设计招标和施工图设计招标B.设计招标的评标应采用经评审的最低投标价法C.招标人可以实
个人所得税纳税人自行申报纳税的申报地点包括()。A:任职单位所在地B:临时居住地C:户籍所在地D:劳务发生地E:经常居住地