首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法的首要原则是()。A:保障报酬权 B:保障物质帮助权 C:保障劳动者的劳动权 D:保障休息休假权
劳动法的首要原则是()。A:保障报酬权 B:保障物质帮助权 C:保障劳动者的劳动权 D:保障休息休假权
admin
2020-12-24
42
问题
劳动法的首要原则是()。
选项
A:保障报酬权
B:保障物质帮助权
C:保障劳动者的劳动权
D:保障休息休假权
答案
C
解析
我国《宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定:“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定,劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wAxQKKKQ
相关试题推荐
为了保证考评的公正公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和申诉
不是保障激励策略有效性原则的是()。A:及时性原则B:同一性原则C:特殊性原则D:开发性原则
()是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化,使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。A:劳动分工B:劳动产值C:职位类别D:职位等级
以下关于兼职的说法错误的是()。A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A:标准工作时间B:正常工作时间C:计件工作时间D:缩短工作时间
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。A:劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B:企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C:厂长与职工因个人债务引起的纠
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C:
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A:文本协议B:口头协议C:网络协议D:书面协
在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险B:社会救助C:社会福利D:社会优抚
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A:收入B:奖励C:薪金D:工资
随机试题
2.简述现代教育发展趋势。
下列关于审计准则的表述,错误的是: A.审计准则是衡量审计质量的尺度
应根据场区建(构)筑物的特点及设计要求选择控制网类型。一般情况下()多用于建筑
不得解除劳动合同的情况包括()
一个圆柱形的容器内放有一个长方体铁块,现打开水龙头往容器中注水3分钟时,水恰好没
党的十九大提出,从()到(),在基本实现现代化的基础上,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。A.2035年2050年B.2030年
咯血最常见于A.支气管扩张症B.血小板减少性紫癜C.支原体肺炎D.肺癌E.风湿热
下列收入中,可以免征企业所得税的是()。A:债务重组收入B:补贴收入C:特许权使用费收入D:国债利息收入
关于事业部制组织形式的说法,错误的是()。A.适用于大型联合企业或公司B.统一决策、统一经营C.单独核算、自负盈亏D.事业部是实现公司目标的基本经营单位
风险识别指了解各种潜在的风险,分析各种风险内在的风险因素。()