供应链中的需求放大效应产生的原因主要有( )A.价格波动 B.订货批量决策 C.需求预测修正 D.成本增加 E.短缺博奕

admin2020-12-24 57

问题供应链中的需求放大效应产生的原因主要有( )

选项 A.价格波动
B.订货批量决策
C.需求预测修正
D.成本增加
E.短缺博奕

答案ABCE

解析供应链中的需求放大效应产生的原因主要有价格波动.订货批量决策.需求预测修正.短缺博奕。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wD68KKKQ

相关试题推荐

在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。A、对比效应B、光环效应C、投射效应D、刻板印象
根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C、
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。A、信息发布迅速B、能让所有的适合岗位的人员看到C、成本比较低D、可利用广告渠道发布遮蔽
关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。A、法律咨询费属于人工成本B、人工成本就是人力资源管理费用C、工资、保险和培训费用属于人工成本
调查企业从业员工现状的内容包括（　　）。A.因个人原因离职的员工及其人数B.确定五年内退休的员工及其人数C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D.被企业开除
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B.决策的效率和效果C.决策机构的反应速度D.和其他机构的配合情况E公文流转的层级
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才
（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象
（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

随机试题

革兰阳性菌被染成 A．红色 B．蓝色 C．黑色 D．绿色 E．紫色
一慢性粒细胞白血病病人，近期出现高热、贫血，骨髓原始细胞0．12，用原来治疗有效
人们偶然看到天上的白云，会下意识地脱口说出它像棉絮、小山等。这属于()。
在城市与区域一体化发展的主要五个方面的内容组成中，其中()是区域经济一体化的空
即使穿过普通的透明材料，比如玻璃或水，光速也会略微降低，因为光会与组成材料的原子
依据《防治海洋工程建设项目污染损害海洋环境管理条例》，下列有关污水排放的说法正确
以下不属于建设工程批准文件的是（）A.建设工程规划许可证B.施工许可证以及初步设计文件C.施工图设计文件D.设单位与施工单位签订的有关建设工程合同
国际上比较有影响力的施工合同范本不包括()。A:FIDIC标准合同范本B:ICE范本C:NEC合同条件D:2013版施工合同
下列哪些情形下公务员应当回避?（）A.王某为某交通运输局局长，其儿媳蔡某欲调入该交通运输局财务室担任会计一职B.刘某为某市市场监督管理局局长，其外甥孙某为该
（2018年）除国家税务总局另有规定外，税务师事务所可采取的组织形式有（　）。A.普通合伙税务师事务所B.有限责任制税务师事务所C.个体工商户税务师事务所

供应链中的需求放大效应产生的原因主要有( )A.价格波动 B.订货批量决策 C.需求预测修正 D.成本增加 E.短缺博奕

在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。A、对比效应B、光环效应C、投射效应D、刻板印象

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C、

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。A、信息发布迅速B、能让所有的适合岗位的人员看到C、成本比较低D、可利用广告渠道发布遮蔽

关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。A、法律咨询费属于人工成本B、人工成本就是人力资源管理费用C、工资、保险和培训费用属于人工成本

调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。A.因个人原因离职的员工及其人数B.确定五年内退休的员工及其人数C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D.被企业开除

对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B.决策的效率和效果C.决策机构的反应速度D.和其他机构的配合情况E公文流转的层级

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象

（ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

革兰阳性菌被染成 A．红色 B．蓝色 C．黑色 D．绿色 E．紫色

一慢性粒细胞白血病病人，近期出现高热、贫血，骨髓原始细胞0．12，用原来治疗有效

人们偶然看到天上的白云，会下意识地脱口说出它像棉絮、小山等。这属于()。

在城市与区域一体化发展的主要五个方面的内容组成中，其中()是区域经济一体化的空

即使穿过普通的透明材料，比如玻璃或水，光速也会略微降低，因为光会与组成材料的原子

依据《防治海洋工程建设项目污染损害海洋环境管理条例》，下列有关污水排放的说法正确

以下不属于建设工程批准文件的是（）A.建设工程规划许可证B.施工许可证以及初步设计文件C.施工图设计文件D.设单位与施工单位签订的有关建设工程合同

国际上比较有影响力的施工合同范本不包括()。A:FIDIC标准合同范本B:ICE范本C:NEC合同条件D:2013版施工合同

下列哪些情形下公务员应当回避?（）A.王某为某交通运输局局长，其儿媳蔡某欲调入该交通运输局财务室担任会计一职B.刘某为某市市场监督管理局局长，其外甥孙某为该

（2018年）除国家税务总局另有规定外，税务师事务所可采取的组织形式有（ ）。A.普通合伙税务师事务所B.有限责任制税务师事务所C.个体工商户税务师事务所

调查企业从业员工现状的内容包括（　　）。A.因个人原因离职的员工及其人数B.确定五年内退休的员工及其人数C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D.被企业开除

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象

（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

（2018年）除国家税务总局另有规定外，税务师事务所可采取的组织形式有（　）。A.普通合伙税务师事务所B.有限责任制税务师事务所C.个体工商户税务师事务所