供应链中的需求放大效应产生的原因主要有( )A.价格波动 B.订货批量决策 C.需求预测修正 D.成本增加 E.短缺博奕

admin2020-12-24 24

问题供应链中的需求放大效应产生的原因主要有( )

选项 A.价格波动
B.订货批量决策
C.需求预测修正
D.成本增加
E.短缺博奕

答案ABCE

解析供应链中的需求放大效应产生的原因主要有价格波动.订货批量决策.需求预测修正.短缺博奕。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wD68KKKQ

相关试题推荐

在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。A、对比效应B、光环效应C、投射效应D、刻板印象
根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C、
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。A、信息发布迅速B、能让所有的适合岗位的人员看到C、成本比较低D、可利用广告渠道发布遮蔽
关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。A、法律咨询费属于人工成本B、人工成本就是人力资源管理费用C、工资、保险和培训费用属于人工成本
调查企业从业员工现状的内容包括（　　）。A.因个人原因离职的员工及其人数B.确定五年内退休的员工及其人数C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D.被企业开除
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B.决策的效率和效果C.决策机构的反应速度D.和其他机构的配合情况E公文流转的层级
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才
（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象
（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

随机试题

脾统血的主要作用机制是 A、控制血液的流速 B、控制血液的流量 C、控
施工图预算审查的具体内容包括()
4月份，某一出口商接到一份确定价格的出口订单，需要在3个月后出口5000吨大豆。
（2016年）2015年12月20日，甲公司以每股4元的价格从股票市场购入100
电信资费实行以（）为基础的定价原则，同时考虑国民经济与社会发展要求、电信服务业
项目建设周期的(　)，意味着个人及组织之间的关系一般总是新建立的，并具有暂时性
提出公民教育和劳作学校主张，具有社会本质倾向的教育家是（）。 A.柏拉图B
对内代表国家履行国有金融机构出资人的职能，进行国有金融机构改革，实现国有金融资
导致充填材料与洞壁界面间产生微渗漏的原因中不包括()A.充填压力不够B.备洞时未去除无基釉C.充填材料体积收缩D.充填材料小于牙体组织的热膨胀
肾小球滤过率是A.一个肾单位生成的原尿量B.一个肾生成的原尿量C.两肾生成的原尿量D.两肾生成的终尿量E.一个肾生成的终尿量

供应链中的需求放大效应产生的原因主要有( )A.价格波动 B.订货批量决策 C.需求预测修正 D.成本增加 E.短缺博奕

在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。A、对比效应B、光环效应C、投射效应D、刻板印象

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C、

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。A、信息发布迅速B、能让所有的适合岗位的人员看到C、成本比较低D、可利用广告渠道发布遮蔽

关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。A、法律咨询费属于人工成本B、人工成本就是人力资源管理费用C、工资、保险和培训费用属于人工成本

调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。A.因个人原因离职的员工及其人数B.确定五年内退休的员工及其人数C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D.被企业开除

对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B.决策的效率和效果C.决策机构的反应速度D.和其他机构的配合情况E公文流转的层级

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象

（ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

脾统血的主要作用机制是 A、控制血液的流速 B、控制血液的流量 C、控

施工图预算审查的具体内容包括()

4月份，某一出口商接到一份确定价格的出口订单，需要在3个月后出口5000吨大豆。

（2016年）2015年12月20日，甲公司以每股4元的价格从股票市场购入100

电信资费实行以（）为基础的定价原则，同时考虑国民经济与社会发展要求、电信服务业

项目建设周期的( )，意味着个人及组织之间的关系一般总是新建立的，并具有暂时性

提出公民教育和劳作学校主张，具有社会本质倾向的教育家是（）。 A.柏拉图B

对内代表国家履行国有金融机构出资人的职能，进行国有金融机构改革，实现国有金融资

导致充填材料与洞壁界面间产生微渗漏的原因中不包括()A.充填压力不够B.备洞时未去除无基釉C.充填材料体积收缩D.充填材料小于牙体组织的热膨胀

肾小球滤过率是A.一个肾单位生成的原尿量B.一个肾生成的原尿量C.两肾生成的原尿量D.两肾生成的终尿量E.一个肾生成的终尿量

调查企业从业员工现状的内容包括（　　）。A.因个人原因离职的员工及其人数B.确定五年内退休的员工及其人数C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D.被企业开除

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象

（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

项目建设周期的(　)，意味着个人及组织之间的关系一般总是新建立的，并具有暂时性