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对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。A:从零开始,建立全新的人力资源战略 B:大量而快速地裁员 C:对不同企业的人力资源体系进行
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。A:从零开始,建立全新的人力资源战略 B:大量而快速地裁员 C:对不同企业的人力资源体系进行
admin
2020-12-24
64
问题
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。
选项
A:从零开始,建立全新的人力资源战略
B:大量而快速地裁员
C:对不同企业的人力资源体系进行合并
D:确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
答案
D
解析
对于采用稳定性战略的组织,重要的是确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wE2KKKKQ
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