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晋升培训设计主要有任职前训练阶段和( )阶段。 A.理论技能训练 B.外出
晋升培训设计主要有任职前训练阶段和( )阶段。 A.理论技能训练 B.外出
书海库
2020-05-20
47
问题
晋升培训设计主要有任职前训练阶段和( )阶段。A.理论技能训练B.外出培训提高C.任职后训练D.激励训练
选项
答案
C
解析
晋升培训设计主要包括两个阶段:任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职后训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1—2年。在这1~2年内,对受训者进行一些专门的培训。
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