首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个督导者和数位被督导者,以小组讨论的方式,定期举行讨论会议的督导方式属于()。A:团体督导 B:教育督导 C:个别督导 D:同事督导
一个督导者和数位被督导者,以小组讨论的方式,定期举行讨论会议的督导方式属于()。A:团体督导 B:教育督导 C:个别督导 D:同事督导
admin
2020-12-24
79
问题
一个督导者和数位被督导者,以小组讨论的方式,定期举行讨论会议的督导方式属于()。
选项
A:团体督导
B:教育督导
C:个别督导
D:同事督导
答案
A
解析
团体督导是一个督导者和数位被督导者,以小组讨论的方式,定期(通常是每周、每两周或每个月举行一次,每次一至两个小时)举行讨论会议。小组人员由二三人至七八人不等组成,原则上人数不宜过多,否则不方便讨论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wQxQKKKQ
相关试题推荐
一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。A.工作行为B.工作结果C.工作流程D.工作方式
无领导小组讨论题目的设计流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调査可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A.①⑤③②④⑥B.
()是企业最常用的组织结构变革方式。A.扩张式变革B.爆破式变革C.组织结构整合D.突发式变革
集体争议与团体争议有何区别?
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A.集体争议就是团体劳动争议B.团体争议的主体一方是企业,一方是工会C.团体争议的内容具有广泛性和整体性D.团体争议
劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。A.适用的法律不同B.纠纷的处理方式不同C.劳动条件的提供方式不同D.主体性质及其关系不同E.履行合同中的伤亡事故
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。[2012年11月二级真题]A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。[2011年5月二级真题]A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()。A.企业账户B.集体账户C.机构账户D.个人账户
随机试题
第二审人民法院对下列上诉案件,可以不开庭审理的有哪些?() A.不服不予受理
精神活动异常的判断依据是 A.悲观失望 B.哭哭笑笑 C.夸夸其谈 D.
关于环境质量标准和污染物排放标准,下列哪些说法是正确的?()
我国贷款风险分类的核心标准是()。
社会工作督导的功能包括()。
患者的言谈缺乏主题,很难让人理解他的用意属于 A.思维奔逸 B.思维散漫
学生丢了电脑液晶显示器,报警了,家长打电话过来激动的质问你,你将怎么与学生家长交谈呢?
()不是显示器的设计原则。A:长时间观察或监听而不易疲劳B:尽量少而集中,配置合理,避免操作失误C:设有连锁保护装置,即使误操作某一控制器也不会引起事故
甲女到乙男的办公室找乙男办事,乙男突然搂抱亲吻甲女,并把甲女按倒强奸,但甲女早对乙男有意,顺从地和乙男发生了性关系。下列对乙男定性错误的是:() A....
如果被审计单位的客户对其销售的商品不满意,一般被审计单位会同意接受退货或给予一定的销售折让,此时必须经授权批准,并应确保与办理此事有关的部门和职员各司其职...