首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题: (1)该职位
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题: (1)该职位
题库总管
2020-05-20
42
问题
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题:(1)该职位是否适合进行内部竞聘,为什么?(2)在正式竞聘之前,人力资源部需要做好哪些工作?(3)在对申请对象进行筛选时,要考虑哪些选拔标准?
选项
答案
解析
评分标准(1)评分标准1)行政部经理这一职位适合进行内部竞聘,主要考虑三个重要因素:2)符合企业需要,符合企业的战略发展、企业未来的组织结构变化及人力资源发展规划。3)该岗位适合做公开竞聘,一般来说,中高层岗位才适合用来做公开竞聘。4)符合企业文化习惯和要求,必须考虑拿出来做公开竞聘的岗位、相应的人力资源配套政策是员工可以接受的。(2)评分标准在正式竞聘前,人力资源部需要做好下列工作:1)制定竞聘计划。2)请求审批计划。3)发布竞聘信息。4)整理竞聘者资料,进行筛选。5)发布竞聘动员会议通知,向参赛人发布竞聘资料。(3)评分标准在对申请对象进行筛选时,要考虑以下选拔标准:1)学历、经验和技能水平。符合岗位要求为最好,对于内部招聘和外部招聘可以有一定的差别。2)职业生涯发展趋势。这是值得关注的一个重要问题,主要是预测求职者任职的稳定性,比如求职者在一定时间内跳槽或转岗的频率。3)履历的真实可信度。这也是应当关注的重点,主要是看求职者所填写的资料是否实事求是。4)自我评价的适度性。适度的自我评价能够反映求职者的成熟度和自我认知的客观性。5)推荐人的资格审定及评价内容的事实依据。推荐人是否可靠,提供的事实是否有说服力。6)书写格式的规范化。这能体现求职者的基本水平和素质,必要时可以要求其提供手写的简历或信件。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wRzMKKKQ
相关试题推荐
某公司被盗手提电脑一台,侦查人员怀疑是王某所为,王某一开始不承认,但后来经过刑讯
夏至有限责任公司涉嫌偷税罪,公司法定代表人、董事长李某,财务部经理白某同时受到追
某县一公司发生特大透水事故,造成井下四十余名矿工被淹。该公司总经理李某将情况向该
邓永林系某国有外贸公司经理,1998年5月,邓永林的高中同学罗运华之子因寻衅滋事
下列情形中,可以构成玩忽职守罪的是:() A.某国有企业的总经理在经营活动中
A地甲公司与B地乙公司签订一份书面购销合同,甲公司向乙公司购买冰箱200台,每台
某国有企业的董事会、监事会和执行机关的成员等9人商议,秘密将公司的国有资产50万
辛某与至诚商贸有限公司签订了一份加工承揽合同,由于双方不在同一城市,因此都对合同
社会评价的目的包括()。 A.了解项目运行可能带来的社会问题 B.保证
根据波士顿矩阵分析的观点,关于“问题”业务的说法,正确的是() A.具有
随机试题
钩端螺旋体适宜的生长温度是 A.37℃ B.25℃ C.28℃ D.35
续断的饮片有 A续断片B酒续断C盐续断D续断碳E炒
既清肝泻火,又利湿通窍的中成药是
(2017年)某建筑企业为增值税一般纳税人,位于A市市区,2019年6月发生如下
小陈大学毕业后考了博士证书,你怎么看?
由A群链球菌引起的疾病不包括
皮格马利翁效应的实验者是()。 A.皮格马利翁 B.加涅 C.罗森塔尔
我国临床检验中心推荐的血糖测定首选方法是A:葡萄糖氧化酶法B:己糖激酶法C:邻甲苯胺法D:葡萄糖脱氢酶法E:氧电极法
冬季出生一男婴,足月顺产,现已4个月,体重5.8kg,只母乳喂养,未添加辅食,近日来,婴儿多烦躁,易激惹,夜惊,多汗,血钙、血磷、碱性磷酸酶正常,最可能...
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,做出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持...