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(二十五) 【给定资料】 工作尽职尽责,本是一个普通公民的义务,摒弃游戏
(二十五) 【给定资料】 工作尽职尽责,本是一个普通公民的义务,摒弃游戏
书海库
2020-05-20
47
问题
(二十五) 【给定资料】 工作尽职尽责,本是一个普通公民的义务,摒弃游戏作风、全身心投入工作中去,这是国家机关公职人员工作人员起码的道德底线与分内职责,也是劳动纪律的基本要求。 但长期以来,一些机关玩乐成风却成了久治难愈的“顽症”。前有奉节民政局纪检组长上班时间网上“斗地主”,现又有重庆渝北双凤桥街道办职工上班打麻将,足见一些机关公职人员工作作风散漫的现象已十分严重。这样的“公仆”,怎可期待他全心全意为人民服务? 党纪对机关工作人员作风有明确的要求,群众舆论对人民公仆的作风充满期待。但为何这种上班打牌、玩游戏的现象一直没彻底改变呢? 其实,对照法律和单位规章制度,只要认真执行,克服这种怪现象并非难事。现在问题的关键是,如何精简臃肿的机构,改变人浮于事的工作局面;如何让正确的执政理念、服务理念深入机关事业单位和每位工作人员的心,让法律、制度硬起来?如果机构、人员配置合理,公务员工作量饱满,领导作出了表率,问责动了真格,掀掉玩游戏官员的官帽,看以后谁还敢上班不干正事? 应该说,“机关病”缘于“机制病”,对此,不能光靠下级行政员工的公务操守与官德自觉,也不能光靠上级督导官员的个人意志与铁腕手段。最根本的,还是要依照现代政治责任理念建立问责制度。让问责机制发挥应有的监督作用。让太平官、无能官、懒汉官根本混不下去。
选项
【问题】 “给定资料”中提到:“机关病”缘于“机制病”。请谈谈你对此的理解。 要求:观点明确,分析恰当,条理清楚,不超过300字。
答案
解析
“机关病”只是一种表象,其背后有着深刻的体制、机制原因。“机关病”的产生,缘于机关工作方式的落后和工作作风与经济社会发展的不相适应。简言之,就是人员过剩,机构臃肿,公务员正常退出机制不畅通,监督、绩效考核管理不到位。因此,清除“机关病”不能停留在一个讲字,而要抓一个“制”字,用完善的办事机制调动官员积极性,用严格的监督机制督促官员履行工作职责,克服松散懒散、敷衍塞责的工作作风。
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