首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源配置的宗旨是( )。A.人员都是有用的 B.没有无用之人 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为任何人员找到创造发挥作用的条件
人力资源配置的宗旨是( )。A.人员都是有用的 B.没有无用之人 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为任何人员找到创造发挥作用的条件
admin
2020-12-24
71
问题
人力资源配置的宗旨是( )。
选项
A.人员都是有用的
B.没有无用之人
C.只有没用好之人
D.任何要素都是有用的
E.为任何人员找到创造发挥作用的条件
答案
ABCDE
解析
人力资源配置过程中,首先要遵循一个宗旨,即任何要素(人员)都是有用的。换言之,没有无用之人,只有没用好之人,而配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wXmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
一般资料:求助者,男性,20岁,汉族,未婚,高中毕业生,无业。 求助者自述:我家在农村,经济条件不好,很想通过高考改变命运,结果连续两年都没有考上。尽管...
一般资料:求助者,男性,55岁,退休工人,初中文化程度。 案例介绍:求助者的父母都是普通工人,家庭经济条件较差。求助者家中兄妹6人,他排行第3,小时候他...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
价值条件化是()。 (A)建立在他人评价基础上的(B)建立在自我评价基础上的 (C)接受他人价值观的过程(D)对抗他人价值观的过程
如果其他条件相同,样本团体越同质,分数分布范围越小,测验效度就越()。 (A)高(B)低(C)好(D)接近
随机试题
某规则结构各层平面如图2-4所示,荷载分布较均勻。现采用简化方法,按X、Y两个正
建筑材料的表观密度是指( )。
下列选项中,不是个人质押贷款要素的是()o
从测验的结果来看,与一般人相比该求助者的弱项包括( )
关于欧洲债券票面使用的货币,下列描述正确的有( )。
下列属于委托代理与法定或者指定代理终止相同原因的有( )。 A、被代理人死亡
不是大黄使用注意的是A:妇女月经期忌用B:妇女哺乳期忌用C:冷积便秘忌用D:孕妇忌用E:脾胃虚弱者慎用
下列标牌类型中,不属于施工现场安全警示牌的是()。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.指示标志
丧偶妇女对公婆尽了主要赡养义务的,在继承公婆财产时应作为()顺序继承人。A.第一B.第二C.第三D.第四
房地产开发项目工程设计,一般分为()阶段。A.方案设计、初步设计和施工图设计B.初步设计和技术设计C.初步设计、技术设计和施工图设计D.初步设计和施工图