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基于\"经济人\"假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 A.物质刺激 B.满
基于\"经济人\"假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 A.物质刺激 B.满
Freeti
2020-05-20
51
问题
基于"经济人"假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人际关系
选项
答案
A
解析
"经济人"又称"唯利人""实利人",认为人的行为是为了追求自身最大的经济利益,由此经济诱因才引发了人的工作动机,即人们工作是为了获取经济报酬。与此相对应的管理措施是,以金钱和其他物质利益来刺激员工劳动的积极性。
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