社区社会工作者孙某对社区里面存在行为偏差的青少年，经常找他们谈话，采用对话调动他们的好奇心，帮助他们认识自己的行为。孙某采用的是（）治疗方法。A.结构化和心理

admin2020-12-24 53

问题社区社会工作者孙某对社区里面存在行为偏差的青少年，经常找他们谈话，采用对话调动他们的好奇心，帮助他们认识自己的行为。孙某采用的是（）治疗方法。

选项 A.结构化和心理教育
B.苏格拉底式的提问方法
C.合作化治疗方法
D.认知重塑方法

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wgxQKKKQ

相关试题推荐

()可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试
()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同测效度
()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理和心理要求，不能超越身心的极限。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理
()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A:引导式提问B:举例式提问C:交叉式提问D:假设式提问
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形
()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查B:工会满意度调查C:员工满意度
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

随机试题

在招标投标活动中，当事人承担行政责任的主要形式有()。
男性，62岁。头晕、乏力半年，低热，四肢酸痛来诊。体检：体温38℃，重度贫血貌，
不属于新生儿家庭访视内容的事
琥珀具有的功效是
劳动标准制度包括（）。 A工资制度 B工作时间制度 C劳动安全卫生制度
完形一顿悟说是由谁提出的?（）A.加涅B.苛勒C.桑代克D.斯金纳
阿托品滴眼引起A:缩瞳、眼内压升高、调节痉挛B:散瞳、眼内压降低、调节痉挛C:散瞳、眼内压升高、调节麻痹D:散瞳、眼内压降低、调节麻痹E:缩瞳、眼内压降
根据《医疗用毒性药品管理办法》凡加工炮制毒性中药，必须遵守A.《植物志》、《中华人民共和国药典》B.《中药大辞典》、《中药饮片炮制规范》C.《中华人民共和国
气管插管的拔管条件是A:意识、肌力恢复B:吞咽反射恢复C:遵指令睁眼、开口、吞咽D:自主呼吸恢复E:以上均是
男性，42岁，右腰痛5年，查B超：右肾积水中度；腹部平片可见右中段输尿管结石1.2cm,肾孟静脉造影，左肾显示正常，右肾盏显示扩张，肾盂未显示，行右肾穿剌...

社区社会工作者孙某对社区里面存在行为偏差的青少年，经常找他们谈话，采用对话调动他们的好奇心，帮助他们认识自己的行为。孙某采用的是（ ）治疗方法。A.结构化和心理

()可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同测效度

()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理和心理要求，不能超越身心的极限。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A:引导式提问B:举例式提问C:交叉式提问D:假设式提问

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形

()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查B:工会满意度调查C:员工满意度

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

在招标投标活动中，当事人承担行政责任的主要形式有()。

男性，62岁。头晕、乏力半年，低热，四肢酸痛来诊。体检：体温38℃，重度贫血貌，

不属于新生儿家庭访视内容的事

琥珀具有的功效是

劳动标准制度包括（）。 A工资制度 B工作时间制度 C劳动安全卫生制度

完形一顿悟说是由谁提出的?（）A.加涅B.苛勒C.桑代克D.斯金纳

阿托品滴眼引起A:缩瞳、眼内压升高、调节痉挛B:散瞳、眼内压降低、调节痉挛C:散瞳、眼内压升高、调节麻痹D:散瞳、眼内压降低、调节麻痹E:缩瞳、眼内压降

根据《医疗用毒性药品管理办法》凡加工炮制毒性中药，必须遵守A.《植物志》、《中华人民共和国药典》B.《中药大辞典》、《中药饮片炮制规范》C.《中华人民共和国

气管插管的拔管条件是A:意识、肌力恢复B:吞咽反射恢复C:遵指令睁眼、开口、吞咽D:自主呼吸恢复E:以上均是

男性，42岁，右腰痛5年，查B超：右肾积水中度；腹部平片可见右中段输尿管结石1.2cm,肾孟静脉造影，左肾显示正常，右肾盏显示扩张，肾盂未显示，行右肾穿剌...

社区社会工作者孙某对社区里面存在行为偏差的青少年，经常找他们谈话，采用对话调动他们的好奇心，帮助他们认识自己的行为。孙某采用的是（）治疗方法。A.结构化和心理