首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社区社会工作者孙某对社区里面存在行为偏差的青少年,经常找他们谈话,采用对话调动他们的好奇心,帮助他们认识自己的行为。孙某采用的是( )治疗方法。A.结构化和心理
社区社会工作者孙某对社区里面存在行为偏差的青少年,经常找他们谈话,采用对话调动他们的好奇心,帮助他们认识自己的行为。孙某采用的是( )治疗方法。A.结构化和心理
admin
2020-12-24
51
问题
社区社会工作者孙某对社区里面存在行为偏差的青少年,经常找他们谈话,采用对话调动他们的好奇心,帮助他们认识自己的行为。孙某采用的是( )治疗方法。
选项
A.结构化和心理教育
B.苏格拉底式的提问方法
C.合作化治疗方法
D.认知重塑方法
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wgxQKKKQ
相关试题推荐
()可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试
()通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同测效度
()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理和心理要求,不能超越身心的极限。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。A:引导式提问B:举例式提问C:交叉式提问D:假设式提问
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查B:工会满意度调查C:员工满意度
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
随机试题
全口义齿初戴时,用双手交替加压检查,发现上颌义齿左右翘动,最常见的原因是 A.
在综合理财服务活动中,客户授权银行代表客户按照合同约定的投资方向和方式,进行投
下列施工合同风险中,属于管理风险的是()。
()变电站基建工程隐蔽工程验收由省公司或地市公司(省检修公司)运检部选派相关专业
提问者要求列举“铅笔”的各种用途,得到的答案可能是“写字、画画、武器、礼品、润滑
具有A类神经症剖面图的患者在临床上所表现的症状特点是( )。
下列( )情形,危险货物港口经营人应当进行安全评价,安全评价报告向《港口经营许
肺癌组织学类型中多见于女性的是 A鳞状细胞癌 B腺癌 C小细胞癌
贷前调查的方法主要包括()。 A.现场调研B.定性调查 C.搜寻调
银杏内酯是A.环烯醚萜苷类化合物B.二萜类化合物C.肽类化合物D.有机酸类化合物E.倍半萜类化合物