首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工作说明书的内容包括()A:监督与岗位关系 B:性别要求 C:劳动条件和环境 D:绩效考评 E:身体条件和资历
工作说明书的内容包括()A:监督与岗位关系 B:性别要求 C:劳动条件和环境 D:绩效考评 E:身体条件和资历
admin
2020-12-24
37
问题
工作说明书的内容包括()
选项
A:监督与岗位关系
B:性别要求
C:劳动条件和环境
D:绩效考评
E:身体条件和资历
答案
ACDE
解析
工作说明书的内容有:基本资料;岗位职责;监督与岗位关系;工作内容和要求;工作权限;劳动条件和环境;工作时间;资历,身体条件,心理品质要求;专业知识和技能要求;绩效考评。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wnxQKKKQ
相关试题推荐
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。A.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C.行
劳动关系调整的方式包括()。A.企业内部劳动规则的调整B.劳动合同规范的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?()A.企业发展战略B.劳动力供求关系C.企业支付能力D.企业生产经营特点E.企业的价值观
人力资源理论体系包括()。A.生理开发B.心理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发
现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为()。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心
下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具?()A.岗位调查B.岗位分析C.岗位评价D.岗位分类分级
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能
内部公平主要是指()。A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?()A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题?()A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉
随机试题
下列()高血压的表述是错误的。 A.继发性高血压有明确而独立的病因,占总体高血
社会单位定期对全体管理人员和员工进行消防安全培训,系统地开展消防安全法规和消防知
家禽发生渗出性素质是由于缺乏() A.维生素E B.维生素A C.维生素B
结构中含嘧啶结构,常与磺胺甲孵唑组成复方制剂的药物是
A
在下列有关账项核对中,属于账实核对内容的是()。
2012年全国国道网车流量较大的地区主要集中在北京、天津、上海、江苏、浙江、广东
素质教育以提高{pz_填空}为根本宗旨。
水上水下工程施工作业前,必须按规定申报办理有关许可证书,并办理()等有关手续。A.水上水下施工通告B.沉桩水上作业通告C.航行通告D.挖泥水下作业通告
信度只受()的影响。(2008-11)A:系统误差B:随机误差C:恒定效应D:概化理论