商业银行的薪酬管理制度一般包括的内容有（　）。 A、银行员工职位职级分类体系及

书海库2020-05-20 59

问题商业银行的薪酬管理制度一般包括的内容有（　）。A、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 B、基本薪酬的档次分类及晋级办法 C、绩效薪酬的档次分类及考核管理办法 D、中长期激励的考核管理办法 E、特殊奖励的考核管理办法

选项

答案ABCDE

解析本题考查激励约束机制。薪酬管理制度的制订应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，一般应包括以下内容：银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准；基本薪酬的档次分类及晋级办法；绩效薪酬的档次分类及考核管理办法；中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。参见教材P183。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wocdKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列属于既有结构可靠性评定分类的有（ ）。 A、安全性评定? B、适用性评定