（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

Loveyou2019-12-17 74

问题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

选项 A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规意

答案C

解析国务院是国家最高行政机关。为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。

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