()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析 B:岗位评价 C:薪酬调查 D:岗位分类

admin2020-12-24 58

问题 ()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。

选项 A:岗位分析
B:岗位评价
C:薪酬调查
D:岗位分类

答案B

解析岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wuZQKKKQ

相关试题推荐

为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。 A.建立相应组织 B.设置行政支持系统 C.配置战略资源 D.实行薪酬支持计划 E.调动群体积极性 ...
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力
劳动关系法包括（）。A.职工民主管理法B.集体合同法C.劳动争议处理法D.劳动合同法E.用人单位内部劳动规则制定法
()保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度B.劳动法律行为C.劳动关系D.劳动法律关系
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是（）。A.劳动契约关系B.劳动法律事实C.劳动合同关系D.劳动合同事实
()不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法B.案例分析法C.研讨法D.专题讲座法
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A.访谈法B.工作任务分析法C.日志法D.重点团队分析
()可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置
工作岗位设计的基本原则不包括（）。A.明确任务目标B.责权利相对应C.合理分工协作D.互助合作目标

随机试题

宏光公司在年初制定业绩评价体系时，要求各部门制定各自部门的关键业绩指标，甲部门的
下列哪个会计科目不是个人及家庭资产负债表的内容？() A．汽车贷款 B．家
直肠指检，扪到质软可推动的圆形肿块，指套染有新鲜血迹者应考虑
阅读下面的教学反思(节选)，按要求答题。讲《(呐喊)自序》时，我自感底气不
吐血症见“血色红或紫黯，口苦胁痛，脉弦数，舌质红绛”应选A.泻心汤B.十灰散C.龙胆泻肝汤D.滋水清肝饮E.大定风珠
共用题干患者男，34岁。运动后突然出现右侧腰背部疼痛，难以忍受，大汗淋漓，查体：腹平软，无压痛，右侧腰部叩击痛阳性。此患者首先应采取的措施A:解痉，止痛
根据《建设工程安全生产管理条例》，下列选项中，属于建设单位安全责任的是()。A.编制工程概算时，应确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用B.采用新工艺
在进行建设工程项目总进度目标控制前，首先应（）。A.进行项目结构分析B.确定项目的工作编码C.编制各层进度计划D.分析和论证目标实施的可能性
服务对象：现在找工作，用人单位很注重外貌，我要是长得漂亮就好了……社会工作者：我很理解你的心情，但每个人都不是十全十美的啊。就拿我来说，工作和家庭都不错，...
共用题干 MenTooMaySufferfromDomesticViolenceNearlythreein10menhaveex...

()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析 B:岗位评价 C:薪酬调查 D:岗位分类

为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。 A.建立相应组织 B.设置行政支持系统 C.配置战略资源 D.实行薪酬支持计划 E.调动群体积极性 ...

各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力

劳动关系法包括（）。A.职工民主管理法B.集体合同法C.劳动争议处理法D.劳动合同法E.用人单位内部劳动规则制定法

()保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度B.劳动法律行为C.劳动关系D.劳动法律关系

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是（）。A.劳动契约关系B.劳动法律事实C.劳动合同关系D.劳动合同事实

()不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法B.案例分析法C.研讨法D.专题讲座法

()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型

()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A.访谈法B.工作任务分析法C.日志法D.重点团队分析

()可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置

工作岗位设计的基本原则不包括（）。A.明确任务目标B.责权利相对应C.合理分工协作D.互助合作目标

宏光公司在年初制定业绩评价体系时，要求各部门制定各自部门的关键业绩指标，甲部门的

下列哪个会计科目不是个人及家庭资产负债表的内容？() A．汽车贷款 B．家

直肠指检，扪到质软可推动的圆形肿块，指套染有新鲜血迹者应考虑

阅读下面的教学反思(节选)，按要求答题。 讲《(呐喊)自序》时，我自感底气不

吐血症见“血色红或紫黯，口苦胁痛，脉弦数，舌质红绛”应选A.泻心汤B.十灰散C.龙胆泻肝汤D.滋水清肝饮E.大定风珠

共用题干 患者男，34岁。运动后突然出现右侧腰背部疼痛，难以忍受，大汗淋漓，查体：腹平软，无压痛，右侧腰部叩击痛阳性。此患者首先应采取的措施A:解痉，止痛

根据《建设工程安全生产管理条例》，下列选项中，属于建设单位安全责任的是()。A.编制工程概算时，应确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用B.采用新工艺

在进行建设工程项目总进度目标控制前，首先应（）。A.进行项目结构分析B.确定项目的工作编码C.编制各层进度计划D.分析和论证目标实施的可能性

服务对象：现在找工作，用人单位很注重外貌，我要是长得漂亮就好了……社会工作者：我很理解你的心情，但每个人都不是十全十美的啊。就拿我来说，工作和家庭都不错，...

共用题干 MenTooMaySufferfromDomesticViolenceNearlythreein10menhaveex...

阅读下面的教学反思(节选)，按要求答题。讲《(呐喊)自序》时，我自感底气不

共用题干患者男，34岁。运动后突然出现右侧腰背部疼痛，难以忍受，大汗淋漓，查体：腹平软，无压痛，右侧腰部叩击痛阳性。此患者首先应采取的措施A:解痉，止痛