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绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效
绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效
admin
2020-12-24
33
问题
绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。
选项
A.有助于组织内部的沟通
B.为薪酬的发放提供依据
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.评估人员招聘的执行效果
答案
A
解析
绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括:(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据,如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
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