下列关于货币制度构成要素的说法，正确的有( )。A.无论是金属本位币还是纸币本位币，都具有“无限法偿”的规定 B.在金属货币流通条件下，铸币是足值货币 C.在金

admin2020-12-24 31

问题下列关于货币制度构成要素的说法，正确的有( )。

选项 A.无论是金属本位币还是纸币本位币，都具有“无限法偿”的规定
B.在金属货币流通条件下，铸币是足值货币
C.在金属货币流通条件下，价格标准就是铸造单位货币的法定含金量
D.在金属货币流通条件下，辅币以贱金属铸造，为不足值货币
E.在当代纸币本位制下，大多数国家都规定发行保证制度

答案ABCD

解析本题考查货币制度构成要素。在当代纸币本位制下，大多数国家不再规定发行保证制度，选项E错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wwuKKKKQ

相关试题推荐

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源
关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作
企业职工教育培训经费的补充方式不包括（　　）。A.企业新建项目应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用B.企业更新设备，研制新产品时，应预留
以下（　　）属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（　　）。A.工作时间的主要表现形式是工作日B.根据国家规定，劳动者一每周工作6日，休息1日C.工作时间包括日工作时
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C.标准资料法以其他
关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（　　）制度。A.就业计划B.就业福利C.社会保险基金D.劳动就业基金
该方案中的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法

随机试题

恶性肿瘤分期的描述不正确的是（　　）。 A、T表示肿瘤的大小 B、L表示淋巴
毒物在体内的代谢转化方式有 A、还原、氧化、分解 B、氧化、水解、结合
施工现场动火等级分为()个等级。
关于胆固醇的描述，下列不正确的说法为（　　）。
在督促程序中，债务人如果对支付令有异议的，应当自收到支付令之日起()内提出异议。
网络分销渠道与传统分销渠道在作用方面的差别不包括()。
患者，女，30岁。寒战、发热、腰痛伴尿频、尿急3天。体温39℃，心、肺无异常。肝
根据以下资料，回答 2013年末全国共有群众文化机构44260个。比上年末增加
柴达木盆地最著名的矿产是()。A.钾盐B.石油C.铁矿D.铅锌矿
一般说来，动机强度与活动效率之间的关系大致呈（）。 (A)U型曲线（B)倒U型曲线 (C)线性关系（D)指数曲线

下列关于货币制度构成要素的说法，正确的有( )。A.无论是金属本位币还是纸币本位币，都具有“无限法偿”的规定 B.在金属货币流通条件下，铸币是足值货币 C.在金

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源

关于工作研究的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作

企业职工教育培训经费的补充方式不包括（ ）。A.企业新建项目应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用B.企业更新设备，研制新产品时，应预留

以下（ ）属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（ ）。A.工作时间的主要表现形式是工作日B.根据国家规定，劳动者一每周工作6日，休息1日C.工作时间包括日工作时

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

下列关于作业测定的方法的说法错误的是（ ）。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C.标准资料法以其他

关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（ ）制度。A.就业计划B.就业福利C.社会保险基金D.劳动就业基金

该方案中的职位评价方法是（ ）。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法

恶性肿瘤分期的描述不正确的是（ ）。 A、T表示肿瘤的大小 B、L表示淋巴

毒物在体内的代谢转化方式有 A、还原、氧化、分解 B、氧化、水解、结合

施工现场动火等级分为()个等级。

关于胆固醇的描述，下列不正确的说法为（ ）。

在督促程序中，债务人如果对支付令有异议的，应当自收到支付令之日起()内提出异议。

网络分销渠道与传统分销渠道在作用方面的差别不包括()。

患者，女，30岁。寒战、发热、腰痛伴尿频、尿急3天。体温39℃，心、肺无异常。肝

根据以下资料，回答 2013年末全国共有群众文化机构44260个。比上年末增加

柴达木盆地最著名的矿产是()。A.钾盐B.石油C.铁矿D.铅锌矿

一般说来，动机强度与活动效率之间的关系大致呈（）。 (A)U型曲线（B)倒U型曲线 (C)线性关系（D)指数曲线

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源

关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作

企业职工教育培训经费的补充方式不包括（　　）。A.企业新建项目应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用B.企业更新设备，研制新产品时，应预留

以下（　　）属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（　　）。A.工作时间的主要表现形式是工作日B.根据国家规定，劳动者一每周工作6日，休息1日C.工作时间包括日工作时

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　）。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点C.标准资料法以其他

关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（　　）制度。A.就业计划B.就业福利C.社会保险基金D.劳动就业基金

该方案中的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法

恶性肿瘤分期的描述不正确的是（　　）。 A、T表示肿瘤的大小 B、L表示淋巴

关于胆固醇的描述，下列不正确的说法为（　　）。