首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理技术上,现代人力资源管理()A:照规章办事 B:追求科学性和艺术性 C:以事为中心 D:追求精确性与科学性
在管理技术上,现代人力资源管理()A:照规章办事 B:追求科学性和艺术性 C:以事为中心 D:追求精确性与科学性
admin
2020-12-24
45
问题
在管理技术上,现代人力资源管理()
选项
A:照规章办事
B:追求科学性和艺术性
C:以事为中心
D:追求精确性与科学性
答案
B
解析
在管理技术上,传统的劳动人事管理照章办事,机械呆板:而现代人力资源管理追求科学性和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wwxQKKKQ
相关试题推荐
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括()。A:目标设计B:过程指导C:考核反馈D:激励发展E:目标更新
成功的绩效管理主要包括()。A:惩罚B:指导C:激励D:控制E:奖励
以下对目标管理法的说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员
下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有()。A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择B:考评要素的确定C:绩效管理对象的确定D:标准体系的确定E:对实施步骤提出具体
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。A:培训教师的教学及业绩档案B:培训财物档案C:培训工作往来单位的档案D:培训经费管理制度E:培训方案管理制度
培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括()。A:课程描述B:课程的具体计划C:学员用书D:培训师教学资料E:小组活动设计与说明
随机试题
4.“传授-接受教学”和“问题一发现教学”各有何长处与局限性?
因公共利益的需要征收处于正常生产经营中企业的房屋,该房屋占用范围内的建设用地使用
关于合同评审的说法,错误的是( )。 A、合同评审应在合同签订后进行 B
社区卫生服务的主要目的是A.预防疾病B.治疗疾病C.健康教育D.康复保健E.促进健康和预防疾病
新生儿黄疸不退,应给予的药物是A.苯巴比妥B.红霉素C.氯霉素D.新生霉素E.磺胺类药新生儿用药时
羟丙甲纤维素A.溶蚀性骨架材料B.亲水凝胶型骨架材料C.不溶性骨架材料D.渗透泵型控释片的半透膜材料E.常用的植入剂材料
共用题干 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下...
下列各项目中属于企业固定成本的是()A.原材料费用B.生产工人的工资C.管理人员的工资D.燃料和动力费用
银行在进行微观市场环境分析时,要分析同业竞争对手的营销策略,包括( )。A.信贷产品是否还附加其他服务B.手续费是否可以减免C.对手的网点设置是否有特别之处
国有商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行证券公司、保险公司等取得基金从业资格人员不少于( )人。A.10B.20C.30D.40