首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于马斯洛的需要层次论,下列由低到高的层次排列正确的是( )。A.安全需要→生理需要→归属与爱的需要→尊重的需要→自我实现的需要 B.安全需要→生理需要→尊重
关于马斯洛的需要层次论,下列由低到高的层次排列正确的是( )。A.安全需要→生理需要→归属与爱的需要→尊重的需要→自我实现的需要 B.安全需要→生理需要→尊重
admin
2020-12-24
45
问题
关于马斯洛的需要层次论,下列由低到高的层次排列正确的是( )。
选项
A.安全需要→生理需要→归属与爱的需要→尊重的需要→自我实现的需要
B.安全需要→生理需要→尊重的需要→归属与爱的需要→自我实现的需要
C.尊重的需要→归属与爱的需要→安全需要→生理需要→自我实现的需要
D.生理需要→安全需要→归属与爱的需要→尊重的需要→自我实现的需要
答案
D
解析
马斯洛认为人有五种基本需要,依次构成需要的层次:①生理需要;②安全需要;③归属与爱的需要;④尊重的需要;⑤自我实现的需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wxhQKKKQ
相关试题推荐
某高新技术企业按业务的分类,成立了3个针对不同产品的事业部,各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊...
简述实施360度考评时需要注意的问题。(16分)实施360度考评方法时,应密切关注如下几个问题:(1)确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。企业员工培训评估体系的总体设计,一般应包括以下内容、程序和步骤:(1)对培训需求的评估。需要正确地回答“
如何对笔试结果进行深层次的开发与应用?在选拔应聘者的过程中,企业在多数的情况下,将笔试结果作为面试门槛分数线,没有对笔试结果进行更深层次开发与应用。因此,可以从
劳动安全卫生管理制度包括()。A:安全生产责任制度B:安全生产教育制度C:安全生产检查制度D:安全卫生认证制度E:生理卫生检查制度
同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分,是由()等因素决定的。A:企业经济效益B:企业规模C:企业经济类型D:不同层次劳动者E:就业状况
提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括()。A:产品生产成本控制情况B:一定的销量中包含的利润C:企业产品销售的主要门路D:一定的销售收入中包含的利
制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。A:当前薪酬水平B:所在岗位C:上次调薪情况D:当前的工资级别E:所在工资级别的最高工资
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括()。A:职责范围B:薪酬水平C:劳动强度D:责任大小E:在岗人数
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时
随机试题
神经肌肉接头传递功能的监测主要采用 A.F波 B.H反射 C.神经传导检查
分级基金子份额上市交易后,由于受到市场供求关系的影响,基金份额的交易价格与基金份
35~110kV无人值班变电所的控制要求。 下列电气一次设备,不在远方控制端
根据《中华人民共和国水污染防治法》,关于水污染排放总量控制制度有关规定的说法,正
不动产的一般抵押权登记不包括( )。
胍乙啶是
关于椎骨一般形态的描述,正确的是()A.成人共31块B.椎体与椎弓围成椎间孔C.相邻椎骨的椎上,下切迹围成椎孔D.从椎弓上发出七个突起
倍他乐克为A.α-受体阻滞药B.β-受体激动药C.β-受体阻滞药D.β、α-受体阻滞药E.α-受体激动药
悬臂梁受载情况如图所示,在截面C上: A.剪力为零,弯矩不为零B.剪力不为零,弯矩为零 C.剪力和弯矩均为零D.剪力和弯矩均不为零
治疗阴虚发热证应首选的方剂是A.清骨散B.黄连温胆汤C.补中益气汤D.金匮肾气丸E.归脾汤