首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B:财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上而下分解 D:短期指标与长期指标结合
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B:财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上而下分解 D:短期指标与长期指标结合
admin
2020-12-24
66
问题
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。
选项
A:KPI体系以控制为中心
B:财务与非财务指标相结合
C:战略目标自上而下分解
D:短期指标与长期指标结合
答案
A
解析
(1)从绩效考评的目的来看,战略导向KPI体系是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;(2)从考评指标产生的过程来看,战略导向KPI体系是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生的;(3)从考评指标的构成上看,战略导向KPI体系是通过财务与非财务指标相结合,体现关注短期效益,兼顾长期发展的原则,指标本身不仅传达了结果,也传递了产生结果的过程;(4)从指标的来源看,战略导向KPI体系来源于组织的战略目标与竞争的需要,有助于推进组织战略的实施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/x3xQKKKQ
相关试题推荐
绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度B:绩效管理体系C:考评指标和标准体系D:被考评者E:企业组织
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。[2011年11月三级真题]A:时间跨度较大B:考评员工的短期表现C:能做定性分析D:记录和观察费
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A:只包含有效的工作行为B:描述了员工的行为C:描述了员工行为产生的结果D:描述了行为产生的背景E:员工自己描述工
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法B:成对比较法C:选择排列法D:强迫分配法E:关键事件法
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到()。A:建立配套制度,规范企业人员培训流程B:建立企业培训档案C:建立培训奖惩制度和激励保障体系D:建立培训
培训管理体系的测评步骤包括()。A:评估目标确定B:评估方案制订C:评估方案实施D:评估工作反馈E:评估工作总结
培训评估有效性的技术包括()。A:泰勒模式B:情境模拟测试C:层次评估法D:绩效考核法E:目标导向模型法
培训效果评估的指标包括()。A:认知成果B:学习成果C:情感成果D:效果性成果E:投资净收益
以下属于一般知识和能力的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:智商B:记忆能力C:理解速度D:数字才能E:财务会计知识
关于预测效度,下列说法正确的有()。A:多用于知识测试B:不适用于能力测试C:是考察选拔方法是否有效的常用指标D:是说明测试用来预测将来行为的有效性E:
随机试题
骨髓移植后,若无移植并发症,RET如何变化 A、小于15×10^9/L B
当一条母线停电时相位比较式母差保护应改()。
暂态地电压局部放电检测时,待测开关柜投入运行应超过()。
大样本情况下,当总体方差已知时,总体均值检验的统计量为()
多用于铜、铝等有色金属及不锈钢管道上,在大口径管道上易于安装,适用于管道需要频繁
以下不属于信用风险管理领域在市场上和理论上比较常用的违约概率模型的是()。A.Riskcalc模型B.生存率模型C.CreditMonitor模型D.KP
推荐长期精神紧张、紧张性头痛者应用的处方药是()A:布洛芬B:谷维素C:地西泮D:卡马西平E:麦角胺咖啡因片
金融工具的流动性与收益性成()。A:正比B:反比C:不相关D:有时候成正比,有时候成反比
商业银行对理财产品进行风险评级的依据因素有()。A.理财产品期限、成本及承诺的收益B.其他银行同类理财产品过往业绩C.理财产品销售渠道及客户定位D
下列各项中,属于附加刑的有()。A.拘役B.罚金C.没收财产D.没收违法所得A.拘役B.罚金C.没收财产D.