下面是李健吾《雨中登泰山》中的几个词语，注音错误的是（）。A.喑噁(yīn wù) B.峻嶒(líng céng) C.訇訇(hōng hōng) D.巉(ch

admin2020-12-24 60

问题下面是李健吾《雨中登泰山》中的几个词语，注音错误的是（）。

选项 A.喑噁(yīn wù)
B.峻嶒(líng céng)
C.訇訇(hōng hōng)
D.巉(chán)岩
E.渿(nài)河

答案AB

解析喑噁(yīn wū)、峻嶒(léng céng)、訇訇(hōng hōng)、巉(chán)岩、渿(nài)河。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/x9I8KKKQ

相关试题推荐

分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法
关于非结构化面试，以下说法错误的是（）。A.无固定的模式B.事先无须作太多的准备C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可D.谈话方式过于程序化
以下关于面试的环境说法错误的是（）。A.应该舒适B.应该适宜C.应该安静D.应该有利于营造紧张的气氛
关予员工处罚，说法错误的是()。A、处罚以采取书面警告为好B、停职是最严厉的一种处罚C、如果员工再次违反规则，应该发出最后警告D、所有书面警告都应该有发
关于岗位规范与工作说明书的区别说法错误的是（　　）。A.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心B.工作说明书与岗位规范所突出的主题不同C.岗位规范是工作说
以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（　　）。A.制定控制标准B.制定控制标准内容C.人力资源费用支出控制的实施D.差异的处理
下列关于各级主管在分配工作、划分职责范围时说法错误的是（　　）。A.分工不明确B.必须避免重复C.必须避免遗漏D.必须避免含混不清
以下关于计件单价的计算公式，错误的是（）。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/
有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。A.绩效改善B.绩效反馈C.绩效面谈D.绩效诊断
在现代物流培训课堂上，培训师站在讲台上时而口若悬河大谈特谈自己的成功秘诀，时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面，学员却交头接耳，议论纷纷：“这个...

随机试题

Mendelson综合征是由误吸哪项引起的？() A．碱性食物碎片 B．低酸
全舌青紫的主病是 A．瘀血阻于某局部 B．全身性血行瘀滞 C．某些食物中毒
哮喘患儿出现持续状态治疗方法是 A．脱敏疗法 B．口服氨茶碱类药物 C．口
个人医疗贷款一般由贷款银行和()联合当地的特定合作医院办理。
按照《担保法》的规定，出质人可以提供（）办理质押担保。 A.建筑
A.肾 B.肝 C.肺 D.心 E.脾情志致病中，怒伤
在社会主义的发展动力问题上，强调（）。A.走自己的路B.坚持党的领导C.自力更生，艰苦奋斗D.改革也是一场革命，也是解放生产力
支气管肺癌 A大量咯血伴低热B持续痰中带血伴Horner综合征C稍有痰中带血伴剧咳D间断咯血伴大量脓痰E周期性咯血
承诺生效时，合同生效。（）
在企业价值评估实务中，通常影响企业价值的因素有（　　）。A.企业自身状况B.法律法规C.行业竞争状况D.持续经营假设E.并购整合持续经营假设

下面是李健吾《雨中登泰山》中的几个词语，注音错误的是（）。A.喑噁(yīn wù) B.峻嶒(líng céng) C.訇訇(hōng hōng) D.巉(ch

分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法

关于非结构化面试，以下说法错误的是（）。A.无固定的模式B.事先无须作太多的准备C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可D.谈话方式过于程序化

以下关于面试的环境说法错误的是（）。A.应该舒适B.应该适宜C.应该安静D.应该有利于营造紧张的气氛

关予员工处罚，说法错误的是()。A、处罚以采取书面警告为好B、停职是最严厉的一种处罚C、如果员工再次违反规则，应该发出最后警告D、所有书面警告都应该有发

关于岗位规范与工作说明书的区别说法错误的是（ ）。A.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心B.工作说明书与岗位规范所突出的主题不同C.岗位规范是工作说

以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（ ）。A.制定控制标准B.制定控制标准内容C.人力资源费用支出控制的实施D.差异的处理

下列关于各级主管在分配工作、划分职责范围时说法错误的是（ ）。A.分工不明确B.必须避免重复C.必须避免遗漏D.必须避免含混不清

以下关于计件单价的计算公式，错误的是（）。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/

有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。A.绩效改善B.绩效反馈C.绩效面谈D.绩效诊断

在现代物流培训课堂上，培训师站在讲台上时而口若悬河大谈特谈自己的成功秘诀，时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面，学员却交头接耳，议论纷纷：“这个...

Mendelson综合征是由误吸哪项引起的？() A．碱性食物碎片 B．低酸

全舌青紫的主病是 A．瘀血阻于某局部 B．全身性血行瘀滞 C．某些食物中毒

哮喘患儿出现持续状态治疗方法是 A．脱敏疗法 B．口服氨茶碱类药物 C．口

个人医疗贷款一般由贷款银行和()联合当地的特定合作医院办理。

按照《担保法》的规定，出质人可以提供（）办理质押担保。 A.建筑

A.肾 B.肝 C.肺 D.心 E.脾情志致病中，怒伤

在社会主义的发展动力问题上，强调（）。A.走自己的路B.坚持党的领导C.自力更生，艰苦奋斗D.改革也是一场革命，也是解放生产力

支气管肺癌 A大量咯血伴低热B持续痰中带血伴Horner综合征C稍有痰中带血伴剧咳D间断咯血伴大量脓痰E周期性咯血

承诺生效时，合同生效。（）

在企业价值评估实务中，通常影响企业价值的因素有（ ）。A.企业自身状况B.法律法规C.行业竞争状况D.持续经营假设E.并购整合持续经营假设

关于岗位规范与工作说明书的区别说法错误的是（　　）。A.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心B.工作说明书与岗位规范所突出的主题不同C.岗位规范是工作说

以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（　　）。A.制定控制标准B.制定控制标准内容C.人力资源费用支出控制的实施D.差异的处理

下列关于各级主管在分配工作、划分职责范围时说法错误的是（　　）。A.分工不明确B.必须避免重复C.必须避免遗漏D.必须避免含混不清

在企业价值评估实务中，通常影响企业价值的因素有（　　）。A.企业自身状况B.法律法规C.行业竞争状况D.持续经营假设E.并购整合持续经营假设