首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一般来说,工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:15% B:25% C:50% D:75%
一般来说,工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:15% B:25% C:50% D:75%
admin
2020-12-24
52
问题
一般来说,工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。
选项
A:15%
B:25%
C:50%
D:75%
答案
D
解析
统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高到低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的工资水平,工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平,一般的企业应注意50%点处的工资水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xGxQKKKQ
相关试题推荐
按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。A:年制度工作日=248天B:月制度工作日=20.83天/月C:月计薪天数=21.85天/月D:日工资=月工资
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动定员定额的规则
劳动纪律的内容包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]A:作息时间B:考勤办法C:考核制度D:劳动任务E:薪酬结构
工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。A:就业状况B:劳动生产率C:社会平均工资水平D:地区之间经济发展水平的差异E:劳动者本人及平均赡
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法B.GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
按照劳动标准的对象分类,劳动标准的横向结构可以划分为()。A:就业B:工作条件C:国家劳动标准D:企业劳动标准E:劳动福利
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。A:代扣代缴的个人所得税B:因劳动者请事假等原因相应减发工资C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
随机试题
600MW超临界电站锅炉汽包常用()材料制作。 A.普通碳素钢 B.优质碳素
(18-19题共用备选答案) A.猪苓汤 B.白虎加人参汤 C.文蛤散
在商品发出但不符合收入确认条件时,下列各项中,属于进行会计核算应当采用的会计科
B
个人汽车贷款所购汽车为自用车时,贷款额度不得超过所购汽车价格的()。
下列关于小额贷款公司的性质说法不正确的是( )。 A.小额贷款公司是企业法
五种石决明药材中个最大的是A:杂色鲍B:耳鲍C:皱纹盘鲍D:澳洲鲍E:羊鲍
两性霉素B注射液为胶体分散系统,若加入到含大量电解质的输液中出现沉淀,是由于()。A:pH改变引起B:离子作用引起C:直接反应引起D:盐析作用引起E:溶
在进行项目信息分类时,按(),即按项目的分解结构,如子项目1、子项目2等进行信息分类。A:按项目管理工作的任务B:项目管理工作的对象C:按信息的内容属性
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力