首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
360度考评宜采用()的评价方式。A:记名 B:公开 C:匿名 D:自愿
360度考评宜采用()的评价方式。A:记名 B:公开 C:匿名 D:自愿
admin
2020-12-24
37
问题
360度考评宜采用()的评价方式。
选项
A:记名
B:公开
C:匿名
D:自愿
答案
C
解析
360度考评采用匿名评价方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了评价结果的有效性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xHxQKKKQ
相关试题推荐
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
行为主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的工作行为为主。A:特征性B:行为性C:结果性D:素质性
()是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
随机试题
青壮年和无基础疾病的CAP患者,一般不可单独使用的药物种类是
在存量房经纪业务的洽谈阶段,为了充分了解委托人的意图和要求,把握客户的心理状况并
室内卫生间埋地排水管道隐蔽前,施工单位必须做()。
下列()不是公共利益的特点。
企业“应收账款”科目期末借方余额10000000元,该企业按应收账款的3‰计提坏
患者,男,23岁,工人,操作机器时被飞出的异物碰伤左面部2小时,伤后无昏迷,神志清,查体合作,步入诊室。查体见,左外眦下方至左下颌角皮肤呈直线型裂开,深达...
以下属于德育工作的新形式的是() A.创办业余党校B.建立德育基地 C.开展心理健康教育活动D.思想品德课 E.通过开展社区教育进行德育
患儿,8岁,2周前患化脓性扁桃炎,2天来颜面水肿,尿少,尿为浓茶色。诊断急性背小球肾炎,患儿感染的致病菌最可能是A.A组β-溶血性链球菌B.葡萄球菌.C
下列关于期末普通年金现值的说法,正确的有()。 Ⅰ.期末普通年金现值在每期期末获得相等金额的款项 Ⅱ.期末普通年金现值是未来一定时间的特定资金按复利...
建设工程项目投资决策后,控制工程造价的关键在于()。A:工程设计B:工程施工C:材料设备采购D:施工招标