首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
关于房地产经纪门店协商租赁条件的表述,不正确的是( )。A、租金价格的谈判以尽可能降低租赁成本为原则,列出客观、合理的降价理由 B、门店租金的缴付方式有多种,
关于房地产经纪门店协商租赁条件的表述,不正确的是( )。A、租金价格的谈判以尽可能降低租赁成本为原则,列出客观、合理的降价理由 B、门店租金的缴付方式有多种,
admin
2020-12-24
64
问题
关于房地产经纪门店协商租赁条件的表述,不正确的是( )。
选项
A、租金价格的谈判以尽可能降低租赁成本为原则,列出客观、合理的降价理由
B、门店租金的缴付方式有多种,最常见的有按月结算、定期缴付两种
C、通常附加条件中最关键的有免租装修期的协商
D、一般情况下,出租人会收取相当于3个月月租的资金作为押金,签约前两年租金一般不作递增,两年后按双方约定比率逐年递增
答案
D
解析
门店经营成本中租金所占成本的比率很高,所以必须谨慎考虑和核算,应全面考虑门店经营的可行性和可持续性,特别要注意以下环节的协商:①租金价格及调整。租金价格的谈判以尽可能降低租赁成本为原则,列出客观、合理的降价理由。②缴付方式。门店租金的缴付方式有多种,最常见的有按月结算、定期缴付两种。一般情况下,出租人会收取相当于两个月月租的资金作为押金(退租后应按双方合同签署条件退还),签约前两年租金一般不作递增,两年后按双方约定比率逐年递增。③附加条件。通常附加条件中最关键的有免租装修期的协商;招牌位及停车位的实际确认和谈定也至关重要等。这些做法有利于调整经营策略时妥善处理租赁双方的关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xMdaKKKQ
相关试题推荐
张某委托甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)购买一套住房。张某对拟购住房的要求是:位置在其单位附近,面积为70~90m2,价格合适,装修比较精致。甲机构指派...
甲房地产开发公司(以下简称甲公司)开发了一住宅和商业混合项目,委托乙房地产经纪公司(以下简称乙公司)代理销售。经与甲公司协商,乙公司为项目住宅部分的目...
甲房地产开发公司(以下简称甲公司)开发了一住宅和商业混合项目,委托乙房地产经纪公司(以下简称乙公司)代理销售。经与甲公司协商,乙公司为项目住宅部分的目...
甲房地产开发公司(以下简称甲公司)开发了一住宅和商业混合项目,委托乙房地产经纪公司(以下简称乙公司)代理销售。经与甲公司协商,乙公司为项目住宅部分的目...
某房地产企业拟建一项目,总投资20000万元,建设期3年,建设完成后用于出租,从投资开始到投资全部回收的预期年限为10年,为了提高市场占有率的目标,该企业...
某房地产企业拟建一项目,总投资20000万元,建设期3年,建设完成后用于出租,从投资开始到投资全部回收的预期年限为10年,为了提高市场占有率的目标,该企业...
张某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)出售其房屋,甲公司房地产经纪人李某对该房屋实地勘查后发现,该房屋所在区域治安良好,周边有重点大学、市级图书馆,音...
新一轮房地产调控政策出台后,甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)与附近社区居委会联合在小区内举办房地产知识培训,为社区居民讲解调控政策对房地产市场的影响,并...
新一轮房地产调控政策出台后,甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)与附近社区居委会联合在小区内举办房地产知识培训,为社区居民讲解调控政策对房地产市场的影响,并...
在租赁双方签订房地产租赁合同时,房地产经纪人应( )。A.收取租赁定金B.保存一份房屋租赁合同C.核实租赁双方身份证件D.在房屋租赁合同涂改之处单方签字
随机试题
下列属于抽象行政行为的有( )。 A、某大桥桥头有一块牌子,上写“6∶00-
变压器按功能分,可分为()。
某家具企业2015年会计资料如下: 1.会计利润400万 2.销售收入200
如果领导干部在单位中扮演“和事佬”的角色,不愿指出下属错误,不愿得罪人,将严重影
在商品发出但不符合收入确认条件时,下列各项中,属于进行会计核算应当采用的会计科目
中国的电视人,必须正视这样一个事实:无论手机、网络还是其他移动终端,真正对电视形成挑战的,不是这些实体的机构和渠道,而是在这些媒体环境浸泡之下慢慢嬗变的受...
上下牙可起磨碎食物的结构是()A.牙尖与牙尖B.牙尖与边缘嵴C.牙尖与窝D.牙尖与三角嵴E.以上都是
分析问题找出主要矛盾的过程属于问题解决的()阶段。 A.发现问题B.理解问题C.提出假设D.验证假设
阅读下面材料,回答问题。 今天,我照例批改学生的周记。突然,王珊珊的一篇周记《我的数学老师》映入我的眼帘。周记里这么写道:“今天上午第三节是数学课,铃声...
培训开发和人力资源管理的()密切相关。A.绩效考核B.人员招聘选拔和录用C.薪酬管理D.以上都是