首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
甲企业2013年11月3日,销售10万件产品给乙企业,售价20元,成本10元,约定保质期5个月,如果发生质量问题,5个月内可以退回。甲企业已于2013年1...
甲企业2013年11月3日,销售10万件产品给乙企业,售价20元,成本10元,约定保质期5个月,如果发生质量问题,5个月内可以退回。甲企业已于2013年1...
admin
2020-12-24
53
问题
甲企业2013年11月3日,销售10万件产品给乙企业,售价20元,成本10元,约定保质期5个月,如果发生质量问题,5个月内可以退回。甲企业已于2013年12月31日,根据以往的经验确认可能的退货率为10%。2014年3月31日,甲公司2013年的会计报表经批准报出,截至2014年3月31日,实际退货率为5%,问2013年甲公司报表以下说法正确的有( )
选项
A.确认预计负债100万
B.确认预计负债50万
C.对甲公司的利润影响95万
D.对甲公司的利润影响90万
E.对甲公司的利润影响100万
答案
C
解析
本题考的是资产负债表日后事项(涵盖的期间)和附有销售退回条件的商品销售的会计处理。 根据准则规定,资产负债表日后事项涵盖的期间是自资产负债表日次日起,至财务报告批准报出日止的一段时间。本题中资产负债表日后事项涵盖的期间为2014年1月1日至2014年3月31日,在此期间发生的调整事项均应当调整。因此2014年3月31日,实际退赁率为5%应当对资产负债表日原按照10%确定退货率的相关处理进行调整。最终调整为5%退货率进行处理。 故该笔业务2013年甲公司调整后的会计处理为: (1)11月3日销售时 借:应收账款 234万 贷:主营业务收入 200万 应交税费——应交增值税(销项税额) 34万 同时结转成本 借:主营业务成本 100万 贷:存货 100万 (2)2013年11月30估计的销售退回会计处理为: 借:主营业务收入 10万 贷:主营业务成本 5万 预计负债5万
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xRp8KKKQ
相关试题推荐
《铁路机车运用管理规则》规定:实行单司机值乘,要保证司机必要的工作和休息条件,两端司机室空调和相互通讯设备良好,机车质量稳定,安全装备齐全。
《铁路机车运用管理规则》规定:直供电机车出库前必须按规定对直供电装置进行检查,保证出库牵引质量状态良好,按规定时间出库向客车供电。
《铁路机车回送管理办法》规定:机车回送人员要按时向机车造修企业(单位)指定的部门报到.办理机车交接工作.
安规规定:机车乘务员退勤时,应将运行情况和存在问题向退勤调度员说明,对运行中发生的非正常情况按规定填写《机车运转关系事故概况报告》,进行酒精含量检测。
作业人员:系指参加铁路行车相关作业的所有从业人员,含已参加铁路企业生产经营活动,与用人单位形成事实劳动关系的人员。
作业过程:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗...
作业人员伤亡:系指在铁路行车相关作业过程中发生的,与企业管理、工作环境、劳动条件、生产设备等有关的,违反劳动者意愿的人身伤害,含急性工业中毒导致的伤害。
事故发生后,事故现场的铁路运输企业工作人员或者其他人员应当立即向邻近铁路车站、列车调度员、公安机关或者相关单位负责人报告。有关单位和人员接到报告后,应立即...
铁路运输企业及其他相关单位、个人应及时报告事故情况,如实提供相关证据,积极配合事故调查工作。
事故发生后,事故现场的铁路运输企业工作人员或者其他人员应当立即向()报告。A.邻近铁路车站B.列车调度员C.公安机关或者相关单位负责人D.邻近铁路局
随机试题
关于X线滤过的说法,错误的是 A.滤过是吸收X线束中的低能成分 B.固有滤过
个人品德的核心成分是()。
遵纪守法、敬业爱岗是导游人员处理与游客关系的一条基本行为准则。()
人体储存能量最多的营养物质是()A.维生素B.葡萄糖C.脂肪D.蛋白质
缺
男,68岁。原有肺心病病史。受凉后发热,咳脓痰,发绀加重,次日出现神志模糊,嗜睡,血压90/68mmHg,无病理反射。该患者最可能的并发症是A:脑血管意外B:
共用题干 患者,男性,18岁,患有支气管扩张4年。近日因受凉后,体温38.O℃,咳黄脓痰,伴咯血,每日咯血量约50ml。今晨患者剧烈咳嗽后咯鲜红色血300ml
在下列各项中,能反映医学本质特征的是A.人才B.技术C.设备D.管理E.道德
某公司承建一座城市互通工程,工程内容包括:①主线跨线桥(Ⅰ,Ⅱ)、②左匝道跨线桥、③左匝道一、④右匝道一、⑤右匝道二等五个子单位工程,平面布置如图5-1所...
对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。A:绩效B:能力C:职位D:技能