首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
反映客观现象规模水平的数据必须以( )计量A.定类尺度 B.定序尺度 C.定距尺度 D.定比尺度
反映客观现象规模水平的数据必须以( )计量A.定类尺度 B.定序尺度 C.定距尺度 D.定比尺度
admin
2020-12-24
62
问题
反映客观现象规模水平的数据必须以( )计量
选项
A.定类尺度
B.定序尺度
C.定距尺度
D.定比尺度
答案
C
解析
定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度,不但可以用数字表示现象各类别的不同和顺序大小的差异,而且可以用确切的数值反映现象之间在量方面的差异。反映客观现象规模水平的数据必须以定距尺度计量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xTuKKKKQ
相关试题推荐
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况B.员工对新技能的获取
下列选项中,关于社会懈怠的说法,错误的是()。A.社会懈怠将使员工的努力程度降低B.社会懈怠可以“传染”C.社会懈怠与团体规模无关D.社会懈怠受责任
最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
下列选项中,关于胜任素质模型的说法,正确的有()。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行
与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是()。A.硬指标B.结果指标C.软指标D.行为指标
某公司因业务快速发展,需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监,此时比较合适的招募来源是()。A.人才交流中心B.人才招聘会C.招聘网站D.
下列选项中,关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法,错误的是()。A.每个员工都有其典型的工作满意度水平B.工作中的各种事件只是使员工工作满意度在均衡
下列选项中,不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准
随机试题
18F-FDGPET显像在恶性淋巴瘤诊治中的作用,下列叙述不正确的是 A.有助
关于仲裁开庭与裁决的说法,正确的有()
教师资格的认定程序不包括( )。
营销方案的重要组成部分是制订销售计划,其步骤为( )。
如图所示,同一滑轮(质量不可忽略,但远小于物重),分别采用甲、乙两种方法将同一重
个别财务报表是独立核算的企业用来反映自身的()。
墨子的教育思想中,除注重文史知识的掌握和逻辑思维能力的培养外,主要的思想是()。A.“兼爱、非攻”B.“弃仁绝义”C.“道法自然”D.“化性起伪
既能退虚热,又能除疳热的药物是A:柴胡、银柴胡B:银柴胡、胡黄连C:牡丹皮、赤芍D:黄连、胡黄连E:白薇、秦艽
施工作业前,()应向作业人员进行消防安全技术交底A.项目经理B.项目技术负责人C.企业安全负责人D.施工现场的施工管理人员
2018年12月15日,某企业购入不需要安装生产设备一台,原值为350万元,预计使用年限为5年,预计净残率为5%,采用双倍余额递减法计提折旧,不考虑其他因...