首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
以员工比较为基础的绩效考虑()。 A.简单排序法 B.配对比较法
以员工比较为基础的绩效考虑()。 A.简单排序法 B.配对比较法
Loveyou
2019-12-17
39
问题
以员工比较为基础的绩效考虑()。 A.简单排序法 B.配对比较法 C.交替排序法 D.强制分布法 E.关键事件法
选项
答案
ABCD
解析
以员工比较为基础的绩效考核有以下几种:①简单排序法。使用这种方法考核时,只要简单地将一组员工按总业绩排序即可。作为这种方法的衍生,还用交替排序法。②配对比较法。配对比较法是将每一位员工的考核要素与其他员工进行比较,根据比较的结果,排列出绩效名次。③强制分布法。这是将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的一种方法。E项,关键事件法是指主要认定员工与岗位有关的行为,选择其中最重要、最关键的部分进行评定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xW1NKKKQ
相关试题推荐
关于员工在职业中要勇于进取,以下表述正确的有()。
员工所感觉到的报酬结果的决定方式很公平,这体现了()。
关于公道是员工和谐相处,实现团队目标的保证,以下表述错误的有()。
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。
按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()
员工出差或开展业务公关活动时,合乎职业规范要求的认识和做法是()
员工技能开发不包括()。
绩效诊断包括()。 A缋效考评 B直接缋效诊断 C缋效监测 D间接缋效诊
有员工这样说:“板看面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一
如何处理()的关系,是衡量一个人是否公道正派的重要标准。 A企业之间 B员工
随机试题
下列选项中,施工组织设计的编制依据有()。
在某省会城市,甲房地产开发企业(以下简称甲企业)开发商品房住宅小区,拟征收某村基
承包单位在入场施工前应向项目现场指挥部提交以下文件:本工程施工安全目标、(___
D
痰湿咳嗽的证候特点是
重组型非金业务模式是在确认债权债务关系的基础上,由资产公司与原债权和债务企业达成协议,向原债权企业收购债权,同时与债务企业达成重组协议,通过对()等一...
缺铁性贫血红细胞的形态分类是A.正细胞正色素性贫血B.靶形红细胞性贫血C.高色素性贫血D.大细胞性贫血E.小细胞低色素性贫血
充血性心力衰竭加重期出现少尿,血BUNCr>20,尿比重1.025,最可能的诊断是A.肾后性急性肾衰竭B.肾前性氮质血症C.急性肾小管坏死D.急进性肾炎
根据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》(水安监[2011]374号),“三类人员”安全生产知识考核主...
1998年2月8日夜,赵某所有的汽车被他人砸毁。经过长时间的访查,赵某于2017年10月31日掌握确凿证据证明砸毁汽车的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效...