在超额累进情况下，对计税基数各级次的增加部分所适用的税率是( )。A.平均税率 B.实际税率 C.边际税率 D.名义税率

admin2020-12-24 47

问题在超额累进情况下，对计税基数各级次的增加部分所适用的税率是( )。

选项 A.平均税率
B.实际税率
C.边际税率
D.名义税率

答案C

解析本题考查边际税率的概念。边际税率是指在超额累进情况下对计税基数各级次的增加部分所适用的税率，或者说是最后一个单位的税基所适应的税率。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xXuKKKKQ

相关试题推荐

（　　）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A.工作实践法B.社会实践法C.访谈法D.观察法
（　　）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动
材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...
材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...
（　　）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作
根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是...
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制
下列选项中,关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有（）。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法B.它的侧重点在于解决实际问题C.采用这种方
下列选项中,关于周休息时间的说法,正确的是（）。A.企业应当保证劳动者每周至少休息2日B.企业可以根据实际情况灵活安排周休息日C.企业执行国家统一
在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评（）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

随机试题

在投保人违反保证条件部分地损害了保险人利益的情况下，保险人（　　）。 A、只应
有关专家型教师授课的特点，正确的是（）。 ①专家型教师的课时计划以学生为中心
下列关于税法属于义务性法规的解释，正确的是(　)。
下图表示人体内特异性免疫的过程，相关叙述错误的是(　　)。
以下各项中不影响散剂混合质量的因素是
一定时期内商品或产品销售收入净额与应收账款平均余额的比值是指企业财务比率分析中的
我国宪法及其他法律规定我国少年享有的____权利、____的权利、____权利、____的权利等。
在处方书写中，"每日3次"可用英文缩写为A.bid．B.tid．C.qid.D.am．E.qm.
大型水利工程计算混凝土配合比时，一般骨料的基准状态为()。A.干燥状态B.气干状态C.饱和面干状态D.湿润状态
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A.无需B.部分C.酌情D.按照正常劳动

在超额累进情况下，对计税基数各级次的增加部分所适用的税率是( )。A.平均税率 B.实际税率 C.边际税率 D.名义税率

（ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A.工作实践法B.社会实践法C.访谈法D.观察法

（ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动

材料题 根据以下材料，回答题 某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...

材料题 根据以下材料，回答题 某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...

（ ）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作

根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是...

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。A.薪资奖金制

下列选项中,关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有（）。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法B.它的侧重点在于解决实际问题C.采用这种方

下列选项中,关于周休息时间的说法,正确的是（）。A.企业应当保证劳动者每周至少休息2日B.企业可以根据实际情况灵活安排周休息日C.企业执行国家统一

在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评（）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

在投保人违反保证条件部分地损害了保险人利益的情况下，保险人（ ）。 A、只应

有关专家型教师授课的特点，正确的是（）。 ①专家型教师的课时计划以学生为中心

下列关于税法属于义务性法规的解释，正确的是( )。

下图表示人体内特异性免疫的过程，相关叙述错误的是( )。

以下各项中不影响散剂混合质量的因素是

一定时期内商品或产品销售收入净额与应收账款平均余额的比值是指企业财务比率分析中的

我国宪法及其他法律规定我国少年享有的____权利、____的权利、____权利、____的权利等。

在处方书写中，"每日3次"可用英文缩写为A.bid．B.tid．C.qid.D.am．E.qm.

大型水利工程计算混凝土配合比时，一般骨料的基准状态为()。A.干燥状态B.气干状态C.饱和面干状态D.湿润状态

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A.无需B.部分C.酌情D.按照正常劳动

（　　）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A.工作实践法B.社会实践法C.访谈法D.观察法

（　　）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动

材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...

材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...

（　　）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制

在投保人违反保证条件部分地损害了保险人利益的情况下，保险人（　　）。 A、只应

下列关于税法属于义务性法规的解释，正确的是(　)。

下图表示人体内特异性免疫的过程，相关叙述错误的是(　　)。

我国宪法及其他法律规定我国少年享有的权利、的权利、权利、的权利等。