关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是（） A、它是做一种简单便捷的

Freeti2020-05-20 68

问题关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是（）A、它是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法B、它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法C、它适用于外部经营环境变化较大的企业D、它适合进行短期人力资源需求预测

选项

答案C

解析

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